¿Cuándo será el primer día de descanso del 2025? Esto dice la ley
El año 2025 está a punto de comenzar, ¿estás listo? Seguramente la mayoría de trabajadores mexicanos están interesados en saber cuándo será el primer día de descanso oficial del próximo año y lo mejor es que no tendrán que esperar mucho tiempo para que esto ocurra.
El objetivo del sitio “El Mundo del Derecho” es brindarte la mejor información, por eso a continuación te damos los detalles sobre el primer día de descanso del 2025.
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¿Cuándo será el primer día de descanso de 2025?
Las y los trabajadores mexicanos tendrán oportunidad de disfrutar el primer día de descanso oficial del 2025 más pronto de lo que se pueden imaginar, debido a que esto ocurría en la siguiente fecha:
El primer día de descanso obligatorio del 2025 será el próximo miércoles 1 de enero, esto con motivo de la celebración del Año Nuevo.
Dicha fecha es un día de descanso muy habitual para la mayoría de los trabajadores mexicanos, incluso es una excelente oportunidad para disfrutar el recalentado o para descansar debido a que algunos pueden estar desvelados con motivo de la celebración de Año Nuevo.
Sin embargo, el descanso al que tendrán derecho las y los trabajadores mexicanos no durará mucho, ya que la mayoría tendrá que reanudar sus actividades laborales el día jueves 2 de enero.
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¿Cuánto me deben pagar si trabajo el 1 de enero?
Algunos trabajadores mexicanos no podrán descansar el día miércoles 1 de enero del 2025, dado que algunos tendrán la responsabilidad de ir a trabajar con normalidad en dicha fecha ya que muchos negocios operarán con normalidad.
Pero en caso de que a ti o algún conocido les toque acudir a trabajar el día miércoles 1 de enero serán altamente recompensados, debido a que el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT) especifica que en dicho caso se debe brindar el pago de salario doble.
“Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios en sus días de descanso. Si se quebrante esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado”, explica el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
En otras palabras: las y los trabajadores mexicanos que tengan la responsabilidad de acudir a laborar el miércoles 1 de enero del 2025 tendrán derecho a cobrar un salario triple; esto significa que el jefe a patrón estarán obligados a pagar el salario normal y el doble de ese monto. Tal como se explica en el siguiente ejercicio:
Si un trabajador mexicano gana 200 pesos al día, su patrón estará obligado a pagar 200 y 400 pesos adicionales. Es decir que el sueldo otorgado en día festivo ascenderá a los 600 pesos. Una suma de dinero nada despreciable.
