¿Cuándo será el cuarto día de descanso obligatorio del 2025? Esto dice la ley
Las y los trabajadores mexicanos se esfuerzan al máximo en sus actividades laborales, por lo que podrían estar interesados en saber cuándo ocurrirá el cuarto día de descanso obligatorio del año 2025. Pero afortunadamente esto ocurrirá más pronto d leo que imaginas.
El objetivo del sitio “El Mundo del Derecho” es brindarte información de calidad, es por ello que a continuación te damos los detalles sobre el cuarto día de descanso oficial del 2025.
¿Cuándo será el cuarto día de descanso obligatorio en 2025?
Las y los trabajadores mexicanos son muy afortunados, a tal grado que muy pronto tendrán la oportunidad de gozar el cuarto día de descanso obligatorio del 2025. Este ocurrirá en la siguiente fecha:
El cuarto día de descaso obligatorio será el próximo jueves 1 de mayo, esto con motivo de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo.
Esta fecha podría ser una excelente oportunidad de descanso para la mayoría de trabajadores mexicanos, ya que serviría para salir de paseo con tus seres queridos o incluso te podrías quedar acostado durante todo el día.
Desafortunadamente este día de descanso no se convertirá en un puente vacacional de tres días, dado que no coincide con los días del fin de semana, nos referimos al sábado y domingo.
¿Cuánto me deben pagar si trabajo el 1 de mayo?
Algunos trabajadores mexicanos no podrán descansar el día jueves 1 mayo del año 2025, debido a que tendrán la responsabilidad de acudir a laborar dado que algunos negocios operan con total normalidad; tales como cines, restaurantes y tiendas.
Pero en caso de que tú o algún conocido tengan que acudir a laborar el jueves 1 de mayo no se debe sentir desanimado ya que tendrá derecho a recibir una recompensa económica, se refiere a un pago de salario triple tal como se establece en el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
“Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios en sus días de descanso. Si se quebrante esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado”, menciona el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
En palabras más sencillas, las y los trabajadores mexicanos que tengan la responsabilidad de acudir a laborar el jueves 1 de mayo del 2025 tendrán derecho a cobrar un salario triple; esto significa que el jefe a patrón estarán obligados a pagar el salario normal y el doble de ese monto. Tal como se explica en el siguiente ejemplo:
Si un trabajador mexicano gana 300 pesos al día, su patrón estará obligado a pagar 300 y 600 pesos adicionales. Es decir que el sueldo otorgado en día festivo ascenderá a los 900 pesos. Una suma de dinero nada despreciable.
