¿Cuándo es el último puente de descanso de 2024? Esto dice la ley

Las y los trabajadores mexicanos se esfuerzan al máximo todos los días, pero afortunadamente serán recompensados con el último puente de descanso del año 2024.

En el sitio de “El Mundo del Derecho” nos interesa brindarte la mejor información, por eso aquí te damos los detalles sobre el puente de descanso del mes de noviembre.

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¿Cuándo es el puente de descanso de noviembre 2024?

De acuerdo con el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el próximo día de descanso oficial será el día lunes 18 de noviembre con motivo del aniversario de la Revolución Mexicana.

Lo mejor es que este día de asueto se convertirá en un puente de descanso oficial para los trabajadores mexicanos; ocurrirá entre el día sábado 16, domingo 19 y lunes 18 de noviembre del año en curso.

Cabe destacar que los días de asueto de noviembre serán una oportunidad excepcional para salir de paseo, dado que representarán el último puente de descanso oficial del año.

En caso de tener la responsabilidad de trabajar con normalidad el día lunes 18 de noviembre se podrá cobrar un salario doble, tal como lo establece el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

¿Cuánto te deben pagar por trabajar en un día festivo?

Las y los mexicanos que tengan la responsabilidad de acudir a laborar en un día feriado, tal como será el lunes 18 de noviembre, tendrán que ser recompensados con un pago de salario doble, así se establece en el marco de la Ley Federal del Trabajo.

“Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado”, así lo menciona el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.

Esto se refiere a que aquellos trabajadores que acudan a laborar en un día de descanso obligatorio tendrán el derecho a recibir un pago triple. Es decir que el patrón les deberá pagar el salario normal y el doble de ese monto, por ejemplo:

Si una trabajadora o trabajador gana 100 pesos al día, su patrón les deberá pagar 100 pesos y 200 pesos adicionales.

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¿Qué días de descanso establece el marco de la ley?

En la Ley Federal del Trabajo se establece que los trabajadores mexicanos tiene derecho a descansar los siguientes días:

• El 1 de enero, esto con motivo del Día de Año Nuevo.
• El primer lunes de febrero de cada año, en conmemoración del Día de la Constitución.
• El tercer lunes de marzo de cada año, por la conmemoración del Natalicio de Benito Juárez.
• El primero de mayo, la conmemoración del Día del Trabajo.
• El 16 de septiembre, con motivo del aniversario de la Independencia de México.
• El tercer lunes de noviembre, esto por el aniversario del Día de la Revolución Mexicana.
• El 25 de diciembre, se refiere a la celebración de la Navidad.

Estas fechas de descanso obligatorio se encuentran establecidas en el artículo 64 de la Ley Federal del Trabajo, por lo que tu patrón no te podría obligar a laborar con normalidad.