Para millones de personas trabajadoras en México, el próximo lunes 2 de febrero no será un día laboral ordinario, leíste bien.
La razón no tiene que ver con vacaciones ni acuerdos internos, sino con una fecha histórica que la ley reconoce como…
Aunque la llamada Ley Silla ya reconoce el derecho de las personas trabajadoras a contar con asientos durante su jornada, su aplicación aún enfrenta rezagos.
Por ello, el Poder Legislativo encendió las alertas sobre la necesidad de mejorar su implementación rumbo a…
Recibir un pago de quincena incompleto puede generar dudas e incluso preocupación entre las personas trabajadoras, ¿estás de acuerdo?
Es por ello que la legislación laboral mexicana establece con claridad cómo debe pagarse el salario y qué opciones existen cuando el patrón…
El ahorro para el retiro no solo sirve para la pensión. En caso de fallecimiento, los recursos acumulados en una cuenta Afore pueden heredarse, siempre que el titular haya dejado claro quiénes son sus beneficiarios.
De cara al arranque de este año…
Llegar al trabajo con una incapacidad médica en la mano y, aun así, recibir la instrucción de presentarse a laborar es una situación que genera incertidumbre y presión entre muchas personas trabajadoras.
La duda es válida: ¿un patrón puede exigirte trabajar cuando…
El lunes 2 de febrero de 2026 no es un día cualquiera en el calendario laboral. Aunque la fecha histórica del 5 de febrero cae en jueves, la ley establece que su descanso obligatorio se recorre al primer lunes de febrero, lo…
Durante la jornada laboral, hacer una pausa no es un favor ni una concesión del empleador: es un derecho reconocido por la ley. Así lo recordó recientemente la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), al difundir información oficial sobre el tiempo…
Previo a la llegada de la Semana Santa 2026, una de las dudas más frecuentes entre personas trabajadoras es: ¿esos días están reconocidos como vacaciones o descanso obligatorio en el marco de la ley?
La respuesta es clara: la Ley Federal del…
Cada vez que se publica un calendario oficial, surge la misma duda entre las y los trabajadores: ¿habrá nuevo día de descanso obligatorio en 2026? Pues el foco está puesto en el 2 de noviembre, una fecha profundamente arraigada en la cultura…
Sentirse abrumado, atravesar una situación personal complicada o simplemente no estar en condiciones emocionales para cumplir con la jornada laboral es una realidad frecuente. Sin embargo, la duda es recurrente entre trabajadores: ¿la ley permite faltar al trabajo por razones anímicas o…

