Cámara de Diputados aprobó la jornada laboral de 40 horas: ¿ya es una realidad?
La Cámara de Diputados dio un paso histórico hacia la reducción de la jornada laboral en México. Por mayoría calificada, el Pleno aprobó la reforma constitucional para pasar de 48 a 40 horas semanales de trabajo. Sin embargo, la pregunta clave es: ¿esto ya aplica para todos los trabajadores?
Aunque la reforma ya fue avalada en San Lázaro, todavía debe superar un último filtro antes de convertirse en una realidad obligatoria en todo el país. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te explicamos los detalles al respecto.
¿Qué aprobó exactamente la Cámara?
El dictamen reforma las fracciones IV y XI del apartado A del artículo 123 de la Constitución Política, con el objetivo de reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas.
En lo general y en lo particular, los artículos no reservados fueron aprobados con 469 votos a favor, cero en contra y cero abstenciones. En el caso de los artículos reservados, el resultado fue de 411 votos en pro y 58 en contra.
El documento establece de manera clara:
“La jornada laboral será de cuarenta horas semanales. Por cada seis días de trabajo las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso con goce de salario íntegro”.
También mantiene reglas sobre tiempo extraordinario. Cuando se rebasen las horas ordinarias por circunstancias excepcionales, deberá pagarse “un cien por ciento más” del salario normal, y si se excede el límite permitido, el pago será de “doscientos por ciento más” conforme a la ley.
Además, se precisa que las personas menores de 18 años no podrán laborar tiempo extraordinario.
¿Cuándo entrará en vigor?
Aquí está el punto clave: la reforma no aplicará de inmediato en su totalidad.
El régimen transitorio señala que la reducción será gradual:
• 2026: jornada de 48 horas
• 2027: 46 horas
• 2028: 44 horas
• 2029: 42 horas
• 2030: 40 horas
Es decir, la meta final de 40 horas semanales se alcanzará hasta 2030.
El decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, pero aún debe ser aprobado por la mayoría de las legislaturas estatales conforme al artículo 135 constitucional.
¿Qué falta para que sea definitiva?
Al tratarse de una reforma constitucional, debe ser avalada por la mayoría de los congresos estatales. Una vez cumplido ese requisito y publicada en el DOF, el Congreso de la Unión tendrá 90 días para realizar las adecuaciones a la legislación secundaria, como la Ley Federal del Trabajo.
En el dictamen también se destaca que la reforma “coloca en el centro el bienestar de las personas trabajadoras sin descuidar la productividad y la estabilidad económica del país”.
Incluso se subraya que contribuirá a reducir la fatiga laboral, prevenir accidentes y fortalecer el equilibrio entre la vida personal y el trabajo, con impacto potencial en 13.4 millones de personas trabajadoras mexicanas.
En conclusión: es un avance firme, pero la jornada de 40 horas no se aplicará de forma inmediata ni generalizada hasta que concluya el procedimiento legislativo y el calendario de implementación gradual.
