Aguinaldo: ¿qué plazo tienen las y los trabajadores para reclamar su pago?
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Llega diciembre y con él, una de las prestaciones más esperadas por las y los trabajadores mexicanos: el aguinaldo. Pero, ¿qué pasa si el patrón no lo paga a tiempo o simplemente no lo entrega? ¿Existe un plazo legal para reclamarlo?
Aunque muchos desconocen este punto, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que sí hay un periodo límite para exigir el pago del aguinaldo, y no hacerlo a tiempo puede significar perder el derecho a reclamarlo judicialmente. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te damos los detalles.
“El aguinaldo es un derecho irrenunciable y debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año”, establece el artículo 87 de la LFT.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar mi aguinaldo?
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), las y los trabajadores tienen un año para reclamar su aguinaldo a partir del día siguiente en que debió pagarse.
Esto significa que, si el empleador no lo entrega antes del 20 de diciembre de 2025, el trabajador podrá exigirlo hasta el 20 de diciembre de 2026.
“Las personas trabajadoras tienen derecho a reclamar su aguinaldo dentro del año siguiente a la fecha límite establecida por la ley”, señala la PROFEDET.
Pasado ese plazo, el derecho al pago de aguinaldo no desaparece moralmente, pero sí legalmente, pues prescribe la posibilidad de iniciar una reclamación formal ante las autoridades laborales.
¿Cómo reclamar el pago del aguinaldo?
Si la empresa no cumple con esta obligación, el trabajador puede acudir a la PROFEDET, dependencia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), para presentar una queja o denuncia formal.
El trámite es gratuito, no requiere abogado y puede realizarse de forma presencial o en línea.
Para ello, la persona debe presentar:
- Identificación oficial.
- Comprobante o contrato laboral.
- Cualquier evidencia de la relación de trabajo (recibos, correos o testigos).
“En caso de incumplimiento, la PROFEDET brinda asesoría y acompañamiento legal gratuito para recuperar el aguinaldo”, informa la STPS.
Aunque el derecho a reclamar prescribe legalmente al año, las autoridades laborales recomiendan no esperar hasta el último momento.
“El aguinaldo no es un regalo, es una prestación reconocida por ley. Su pago oportuno refleja el cumplimiento y respeto a los derechos laborales”, subraya la Secretaría del Trabajo.
En conclusión: si tu empresa o patrón no paga el aguinaldo antes del 20 de diciembre, puedes reclamarlo hasta el 20 de diciembre del año siguiente. Después de esa fecha, el reclamo legal ya no tendrá validez, aunque el derecho moral siga vigente.
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