Aguinaldo 2025: ¿los trabajadores tendrán derecho a cobrar pago doble?
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¿Podrías recibir el doble de aguinaldo este diciembre? Esa es la pregunta que ronda entre miles de trabajadores luego de que legisladores federales retomaran la propuesta para incrementar el pago mínimo del aguinaldo anual, una prestación que, por ley, corresponde a todos los empleados formales en México.
Actualmente, el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que “los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”. Sin embargo, esta cantidad podría aumentar si prospera la iniciativa que busca duplicar ese monto. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te damos los detalles.
La propuesta: de 15 a 30 días de salario mínimo
La iniciativa para reformar el artículo 87 de la LFT, presentada originalmente en el Senado y respaldada por diversos grupos parlamentarios, plantea elevar el pago mínimo del aguinaldo de 15 a 30 días de salario.
De acuerdo con sus impulsores, el objetivo es reconocer el esfuerzo de las y los trabajadores ante la pérdida del poder adquisitivo y mejorar su bienestar económico en época decembrina.
“El aguinaldo, como prestación mínima, lleva más de medio siglo sin actualizarse en proporción a las necesidades actuales”, señalaron los legisladores que promovieron la propuesta.
El dictamen para ampliar el pago del aguinaldo a 30 días se encuentra en estudio en comisiones legislativas. De ser aprobado, requeriría su publicación en el Diario Oficial de la Federación para entrar en vigor a partir del siguiente ejercicio fiscal.
Por ahora, no existe obligación de pagar doble aguinaldo, pero sí un creciente consenso político para hacerlo una realidad en los próximos meses.
Actualmente depende del patrón
Mientras la iniciativa se discute en el Congreso, no existe ninguna obligación legal que establezca un pago doble de aguinaldo. Hoy, la ley solo garantiza un mínimo de 15 días de salario, pero cada empresa o patrón puede otorgar una cantidad mayor de forma voluntaria.
De hecho, muchas compañías —especialmente en el sector privado y financiero— ofrecen bonos o aguinaldos ampliados como incentivo laboral, pero estos montos adicionales no están regulados por la ley.
En contraste, en el sector público, los servidores gubernamentales suelen recibir su aguinaldo dividido en dos exhibiciones y, en algunos casos, complementado con otros beneficios, conforme a disposiciones presupuestales anuales.
¿Cuándo se paga el aguinaldo?
Por ley, el aguinaldo debe entregarse antes del 20 de diciembre de cada año. En caso de que un trabajador no haya laborado el año completo, el monto debe pagarse de forma proporcional al tiempo trabajado.
Asimismo, los patrones que incumplan con el pago del aguinaldo pueden ser sancionados con multas que van de 50 a 5,000 UMA, conforme a los artículos 1002 y 1003 de la LFT.
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