Aguinaldo 2025: ¿Las trabajadoras del hogar tienen derecho a cobrarlo?
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A medida que se acerca diciembre, una pregunta vuelve a surgir entre millones de hogares en México: ¿las trabajadoras del hogar también deben recibir aguinaldo?
La respuesta es clara y está respaldada por la ley: sí, tienen derecho a este pago anual, al igual que cualquier persona trabajadora formalmente contratada. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te damos los detalles.
¿Qué dice la ley sobre el aguinaldo para trabajadoras del hogar?
El aguinaldo es una prestación obligatoria establecida en la Ley Federal del Trabajo (LFT), y aplica sin excepción para quienes prestan un servicio personal, ya sea en empresas, instituciones o en el ámbito del hogar.
De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, todas las personas trabajadoras tienen derecho a un aguinaldo anual equivalente a quince días de salario, como mínimo, que debe pagarse antes del 20 de diciembre.
En el caso de las trabajadoras del hogar, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) han sido claras: los empleadores están obligados a cubrir esta prestación conforme al tiempo laborado.
“Si la persona trabajadora no cumplió el año de servicios, tendrá derecho a que se le pague la parte proporcional al tiempo trabajado, cualquiera que sea éste”, establece la LFT.
Esto significa que, aunque la trabajadora haya laborado solo unos meses, el empleador deberá calcular la parte proporcional del aguinaldo correspondiente a ese periodo.
¿Cómo calcular el aguinaldo de una trabajadora del hogar?
El cálculo del pago de aguinaldo para las trabajadoras del hogar es sencillo: se toma el salario diario y se multiplica por 15 días (o por la proporción correspondiente si no se trabajó el año completo).
Por ejemplo: Si una trabajadora gana 300 pesos diarios y laboró todo el año, su aguinaldo debe ser de 4,500 pesos. en cambio si solamente trabajó durante seis meses, le corresponderían 2,250 pesos.
Además, la STPS recomienda que el pago del aguinaldo se realice en efectivo o por transferencia, y que se entregue un recibo firmado como comprobante de cumplimiento.
¿Qué pasa si no se paga el aguinaldo?
El incumplimiento del pago de aguinaldo para las trabajadoras del hogar puede generar multas para el empleador de entre 50 y 5,000 Unidades de Medida y Actualización (UMA), de acuerdo con lo establecido por la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
“No pagar el aguinaldo es una violación a los derechos laborales. Las personas trabajadoras pueden acudir a la Profedet para recibir asesoría gratuita y presentar una queja”, señala la dependencia.
Las trabajadoras del hogar también pueden solicitar acompañamiento legal si no cuentan con contrato formal o si su empleador se niega a realizar el pago.
En resumen, todas las trabajadoras del hogar tienen derecho al pago de aguinaldo, proporcional o completo según el tiempo laborado. Esta prestación no es opcional, sino una obligación legal que reconoce su esfuerzo diario y contribuye a una economía más justa y equitativa.
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