Aguinaldo 2025: ¿cuál es el último día que tiene tu jefe para pagarte?
Conforme se acerca el cierre del año, una de las dudas más comunes entre las personas trabajadoras es: ¿cuál es la fecha límite para recibir el pago de aguinaldo? Este derecho laboral no depende de la voluntad del empleador ni de políticas internas de la empresa, sino que está claramente establecido en la ley.
Conocer el plazo legal es fundamental para identificar posibles incumplimientos y ejercer oportunamente un derecho que está protegido por la legislación laboral mexicana. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te damos los detalles al respecto.
¿Cuándo es la fecha límite para pagar el aguinaldo?
El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año. Este sería el último día legal que tiene el empleador para cumplir con esta obligación.
Si el aguinaldo no se paga en esa fecha o antes, el empleador incurre en un incumplimiento de la ley, sin importar que el retraso sea de uno o varios días.
¿Quiénes tienen derecho a recibir aguinaldo?
El aguinaldo es un derecho de todas las personas trabajadoras subordinadas, sin excepción, independientemente de:
• el tipo de contrato (determinado o indeterminado),
• la jornada laboral (tiempo completo o parcial),
• o la antigüedad en el empleo.
Quienes no hayan laborado el año completo tienen derecho a recibir el aguinaldo proporcional, calculado con base en los días efectivamente trabajados durante el año.
¿Qué pasa si no te pagan el aguinaldo a tiempo?
Cuando el empleador no paga el aguinaldo dentro del plazo legal, la persona trabajadora puede presentar una queja o denuncia ante la autoridad laboral, como la PROFEDET o el Centro de Conciliación correspondiente.
La Ley Federal del Trabajo contempla sanciones económicas para los empleadores que incumplen con esta obligación, y el derecho al aguinaldo no se pierde por el simple paso del tiempo, por lo que puede reclamarse incluso después del 20 de diciembre.
