¿Acaso el 6 de enero es día festivo oficial? Esto dice la ley
El Día de los Reyes Magos es una de las tradiciones más representativas para las familias mexicanas y evidentemente esto requiere de un gran esfuerzo económico por parte de los trabajadores. Pero entonces, ¿acaso el 6 de enero es un día de descanso oficial?
En el sitio de “El Mundo del Derecho” nos interesa brindarte la mejor información, por eso a continuación te explicamos el marco de la Ley Federal del Trabajo.
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¿El 6 de enero es día feriado oficial?
Desafortunadamente no, las y los trabajadores mexicanos tendrán la responsabilidad de acudir con total normalidad a realizar sus actividades en el Día de los Reyes Magos.
¿La razón? Esto se debe a que el lunes 6 de enero del 2023 no está considerado como un día de descanso oficial en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Es probable que muchos trabajadores mexicanos ya tenían planeado realizar alguna actividad durante el próximo lunes 6 de enero; desde jugar con los regalos de los Reyes Magos o partir la tradicional rosca en familia. Pero desafortunadamente el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT) arruinará sus planes, debido a que dicha fecha no está considerada como un día de descanso oficial.
Sin embargo, no se descarta la posibilidad de que algún jefe o patrón sea solidaria con sus trabajadores y les decida otorgar el lunes 6 de enero como un día libre o también la jornada laboral podría concluir antes del horario normal.
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¿Cuáles son los días de descanso según la Ley Federal del Trabajo?
El marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT) otorga varios días de descanso oficial para las y los trabajadores mexicanos, tales como:
- El 1 de enero, esto con motivo del Día de Año Nuevo.
- El primer lunes de febrero de cada año, en conmemoración del Día de la Constitución.
- El tercer lunes de marzo de cada año, por la conmemoración del Natalicio de Benito Juárez.
- El primero de mayo, la conmemoración del Día del Trabajo.
- El 16 de septiembre, con motivo del aniversario de la Independencia de México.
- El tercer lunes de noviembre, esto por el aniversario del Día de la Revolución Mexicana.
- El 25 de diciembre, se refiere a la celebración de la Navidad.
Estos días de descanso obligatorio se encuentran establecidos en el artículo 64 de la Ley Federal del Trabajo, es decir que tu jefe o patrón no podrá obligarte a laborar en dichas fechas con normalidad.
