¿Acaso el 31 de diciembre es día festivo oficial? Esto dice la ley
El Año Nuevo es una de las celebraciones decembrinas más representativas para los trabajadores mexicanos y esto requiere de la organización de distintas actividades. Pero entonces, ¿el 31 de diciembre es un día de descanso oficial?
En el sitio de “El Mundo del Derecho” nos interesa brindarte información de calidad, por eso a continuación te explicamos el marco de la Ley Federal del Trabajo.
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¿El 31 de diciembre es día feriado oficial?
Desafortunadamente las y los trabajadores mexicanos tendrán que acudir con normalidad a realizar sus actividades, dado que el martes 31 de diciembre no es considerado un día de descanso oficial en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Es probable que muchos trabajadores mexicanos ya tenían planeado realizar alguna actividad durante el próximo martes 31 de diciembre; desde adornar la casa para una fiesta, preparar los platillos para la cena o incluso comprar los últimos regalos para el intercambio.
Desafortunadamente el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT) arruinará sus planes, debido a que dicha fecha no está considerada como un día de descanso oficial.
Pero no se descarta la posibilidad de que un jefe o patrón sea solidario y decida otorgar el martes 31 de diciembre como un día libre o incluso la jornada laboral podría concluir antes del horario normal. Sin embargo, esto no representaría un derecho para los trabajadores mexicanos ante el marco de la Ley.
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¿Cuáles son los días de descanso según la Ley Federal del Trabajo?
El marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT) otorga varios días de descanso oficial para las y los trabajadores mexicanos, tales como:
- El 1 de enero, esto con motivo del Día de Año Nuevo.
- El primer lunes de febrero de cada año, en conmemoración del Día de la Constitución.
- El tercer lunes de marzo de cada año, por la conmemoración del Natalicio de Benito Juárez.
- El primero de mayo, la conmemoración del Día del Trabajo.
- El 16 de septiembre, con motivo del aniversario de la Independencia de México.
- El tercer lunes de noviembre, esto por el aniversario del Día de la Revolución Mexicana.
- El 25 de diciembre, se refiere a la celebración de la Navidad.
Dichos días de descanso obligatorio son mencionados en el artículo 64 de la Ley Federal del Trabajo, es decir que tu jefe o patrón no podrá obligarte a laborar en dichas fechas con normalidad.
