Formalizan integración del IMSS-Coplamar, ¿cómo beneficiará en derechos laborales y atención médica?
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Ya es oficial, este martes la presidenta Claudia Sheinbaum firmó un decreto que ordena la incorporación del programa IMSS -Coplamar al régimen ordinario del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), con lo que se formaliza la integración de hospitales, personal médico y beneficiarios del sistema que operaba en zonas rurales.
La medida tiene implicaciones legales clave en materia laboral y de seguridad social que debes conocer, aquí en el sitio de “El Mundo del Derecho” te damos los detalles al respecto.
Más infraestructura, más derechos
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, afirmó que este decreto representa un paso firme hacia el objetivo de garantizar acceso universal a los servicios de salud.
“Es un día histórico”, expresó Sheinbaum al anunciar la reforma durante la tradicional conferencia matutina.
“Estamos incorporando todo el sistema IMSS-Coplamar al régimen ordinario, con derechos plenos para sus trabajadores y para quienes reciben atención médica”, añadió.
Por su parte, Zoé Robledo, director general del IMSS, explicó que la decisión implica sumar al régimen ordinario 2,730 camas, 93 quirófanos y más de mil consultorios de especialidad, así como la incorporación de 28 mil trabajadores que prestaban servicios bajo el modelo Coplamar.
Desde una perspectiva legal, este decreto garantiza que todo ese personal sea reconocido formalmente como parte del IMSS, con pleno acceso a derechos laborales establecidos en la Ley Federal del Trabajo, incluyendo prestaciones, seguridad social, antigüedad y estabilidad en el empleo.
¿Qué implica este decreto para loas y los derechohabientes?
La incorporación al régimen ordinario transforma a los beneficiarios de IMSS-Coplamar en derechohabientes reconocidos por el sistema nacional de salud. Esto significa que podrán recibir atención médica especializada, acceso a medicamentos, consultas preventivas, así como servicios de maternidad, cirugía y rehabilitación, bajo los lineamientos legales del IMSS.
De igual forma, las unidades médicas rurales pasarán a ser operadas conforme a las normas y presupuestos del instituto, con vigilancia jurídica sobre el cumplimiento de estándares de calidad, atención continua y suficiencia de personal.
Reordenamiento jurídico y coordinación interinstitucional
El decreto también ordena ajustes administrativos en el marco normativo interno del IMSS y en los convenios de coordinación con las entidades federativas. Además, se prevé la participación activa de la Secretaría de Salud y la Secretaría del Trabajo para garantizar que la transición respete los derechos de los trabajadores e impulse la cobertura médica en comunidades marginadas.
El proceso será supervisado bajo los principios de no discriminación, progresividad de derechos y eficiencia presupuestaria, conforme lo marcan la Constitución y los tratados internacionales en materia de salud y seguridad social.
En resumen, esta reforma no solo expande la infraestructura del IMSS hacia zonas rurales, sino que fortalece el sustento jurídico de sus trabajadores y beneficiarios, al integrarlos plenamente en el régimen ordinario con todos los derechos y obligaciones que eso implica.
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