UNAM: ¿los trabajadores tienen derecho a faltar para acompañar a sus hijos al examen?
Acompañar a un hijo a presentar un examen de ingreso a la UNAM podría ser un momento especial para muchas familias. La problemática aparece cuando la cita coincide con el horario de trabajo.
Pero, ¿la Ley Federal del Trabajo permite faltar para acompañar a un hijo a un asunto escolar? Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te explicamos los detalles.
¿Qué dice la ley?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) no contempla ningún permiso para que madres, padres o tutores falten a sus labores con el propósito de acompañar a sus hijos a presentar un examen de admisión.
Esto significa que acompañar a un aspirante a realizar su examen de ingreso a la UNAM no da en automático el derecho a faltar con goce de sueldo.
Sin embargo, el trabajador sí puede solicitar permiso de ausentarse a su empleador. Esto dependerá de lo establecido en el contrato individual, el reglamento interno, las prestaciones de la empresa o el acuerdo.
Por eso, la mejor opción es solicitar autorización de manera anticipada y conocer bajo qué condiciones se otorgaría el permiso.
¿Pueden descontar el día si un trabajador falta?
Si no existe un permiso y el trabajador decide no presentarse para llevar a su hijo al examen de la UNAM, la ausencia puede considerarse injustificada y el patrón no tiene la obligación de pagar el salario correspondiente.
Pero es importante aclarar que una falta injustificada no es motivo de despido. El artículo 47, fracción X, de la LFT establece como causa de rescisión de la relación laboral, sin responsabilidad para el patrón, que el trabajador acumule más de tres faltas de asistencia en un periodo de 30 días.
Por eso existe una diferencia importante entre simplemente no acudir a trabajar y solicitar previamente un permiso para acompañar al hijo al examen.
¿La ley contempla permisos para atender asuntos de hijos?
Sí existen algunos derechos relacionados con el cuidado de los hijos, pero esto no significa que cualquier actividad familiar permita faltar al trabajo de manera justificada.
Pero en caso de acompañar a un hijo a presentar un examen de ingreso a la universidad, no existe actualmente un permiso general en la LFT que obligue al patrón a conceder el día.
En conclusión: acompañar a un hijo al examen de la UNAM puede ser importante para la familia, pero la ausencia no se convierte por ese motivo en un permiso establecido por la legislación laboral.
