Vacaciones de verano: ¿con cuanta anticipación debe un trabajador pedir su descanso?
Si estás pensando en tomar vacaciones de verano 2026, hay una duda que conviene resolver antes de hacer planes: ¿la Ley Federal del Trabajo establece cuántos días de anticipación debes pedirlas?
Aunque la mayoría de trabajadores creen que sí, la respuesta depende de varios factores. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te explicamos los detalles.
¿Se deben pedir las vacaciones con antelación?
A diferencia de lo que muchas personas creen, la Ley Federal del Trabajo no establece un número de días de anticipación para solicitar vacaciones.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el plazo dependerá de las políticas de cada empresa, del calendario laboral, del contrato de trabajo o del reglamento interior vigente en el centro laboral.
Por ello, antes de presentar la solicitud, la dependencia recomienda revisar las disposiciones internas de la empresa o acudir al área de Recursos Humanos para conocer el procedimiento aplicable.
¿Qué dice la LFT sobre el disfrute de las vacaciones?
Aunque la ley no fija un plazo específico para pedir las vacaciones, sí establece reglas sobre la forma en que deberán disfrutarse.
El artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) señala que las personas trabajadoras tienen derecho a disfrutar de sus vacaciones de manera continua; sin embargo, también podrán distribuir esos días de la forma que mejor se adapte a sus necesidades, siempre que exista acuerdo con el empleador.
Además, la STPS recuerda que las vacaciones deberán disfrutarse dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios que haya generado ese derecho, por lo que ambas partes deberán acordar el periodo en que serán tomadas.
¿Qué hacer si no respetan tu derecho a vacaciones?
Si el jefe o patrón impide que un trabajador disfrute de las vacaciones o incumple con las obligaciones previstas en la Ley Federal del Trabajo, la STPS recomienda solicitar orientación gratuita a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
Las personas trabajadoras pueden comunicarse al 079 para recibir asesoría o presentar una denuncia mediante la plataforma SIGAL, disponible en el portal de la Secretaría del Trabajo.
