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¿Cuánto te debe pagar una empresa si usa tu imagen sin autorización? Esto dijo la SCJN

El uso de la imagen de una persona sin su consentimiento puede salir caro para las empresas, ¿te lo imaginas? Pues la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ya fijó un criterio que establece un pago mínimo en estos casos.

El criterio fija una indemnización mínima y define cómo debe calcularse, lo que marca un precedente relevante en la protección de la imagen y la dignidad de las personas. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te explicamos los detalles. 

Pago mínimo del 40% por uso indebido de imagen 

Al resolver el Amparo Directo en Revisión 6448/2025, el máximo tribunal del país determinó que, si una empresa utiliza sin autorización la imagen de una persona con fines comerciales, debe pagar una indemnización mínima del 40% del precio de venta al público del producto o servicio anunciado.

Además, la Corte precisó que este monto debe calcularse “sin descontar costos de producción, distribución o comercialización”, lo que eleva significativamente la compensación para la persona afectada.

El criterio también establece que el pago debe basarse en las ventas realizadas “en el lugar y durante el tiempo en que se difundió la campaña”, y dichas cifras deben actualizarse conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor.

Reparación integral del daño y proteger la dignidad

El caso analizado por la Corte involucró el uso no autorizado de la imagen de una persona en la publicidad de bebidas alcohólicas, lo que derivó en una revisión judicial sobre la forma en que se calcula la indemnización.

En su resolución, el Pleno ordenó emitir una nueva sentencia que aplique correctamente estos parámetros y reforzó la necesidad de garantizar una reparación integral del daño, así como la protección de la dignidad de las personas.

Con este criterio, la SCJN no solo fija un monto mínimo de compensación, sino que envía un mensaje claro: el uso de la imagen personal sin consentimiento tiene consecuencias legales y económicas relevantes.

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