¿Qué trabajadores tienen derecho al Reparto de Utilidades 2026? Esto dice la ley 

El Reparto de Utilidades no son un “bono” ni una prestación opcional: son un derecho laboral. Sin embargo, cada año surge la misma duda entre trabajadores: ¿quiénes sí deben recibirlas y quiénes no?

Aunque se trata de una prestación establecida en la ley, el reparto de utilidades tiene reglas claras que determinan quién puede recibirlo y bajo qué condiciones.  Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te explicamos los detalles. 

¿Quiénes sí tienen derecho a utilidades?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), tienen derecho a participar en el reparto de utilidades los trabajadores que hayan laborado al menos 60 días durante el año anterior, sin importar si fue de forma continua o discontinua.

Esto incluye a:

• Trabajadores de planta

• Eventuales

• Personas con contrato por tiempo determinado

Incluso esto ha sido respaldo por las autoridades de la Profedet: “si prestaste tus servicios para una empresa por lo menos 60 días del año anterior, las utilidades son tu derecho”.

¿Quiénes no reciben este beneficio?

No todos los trabajadores participan en este reparto. La ley establece exclusiones específicas.

Quedan fuera:

• Directores, administradores y gerentes generales

• Socios o accionistas

• Personas que prestan servicios por honorarios sin relación laboral

• Trabajadores del hogar

Estas excepciones se deben al tipo de relación que tienen con la empresa o a la naturaleza de sus ingresos.

Fechas clave para recibir el pago de utilidades 

El reparto de utilidades debe realizarse dentro de plazos establecidos por ley:

• Del 1 de abril al 31 de mayo, si trabajas para una empresa

• Del 1 de mayo al 29 de junio, si trabajas para una persona física

La autoridad ha reiterado que este derecho no es opcional: “las utilidades son tu derecho, conócelas, infórmate y exígelas”.

En conclusión: si trabajaste al menos 60 días durante el año anterior, tienes derecho a utilidades en 2026. Este beneficio está respaldado por la ley y debe pagarse en los plazos establecidos.