Jornada Laboral de 40 horas: ¿cuántos días de descanso tendrían los trabajadores?
La propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas ha despertado una pregunta clave entre millones de trabajadores: ¿cuántos días de descanso implicaría realmente la reforma?
Aunque la iniciativa aún está en discusión legislativa, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, ha adelantado cómo podría configurarse el nuevo esquema semanal. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te explicamos los detalles.
“El esquema de 8 horas permite que se trabaje cinco días, permitiendo que los trabajadores puedan tener un mayor equilibrio con su vida familiar y personal”, explicó el funcionario al referirse a la propuesta de reducción de la jornada laboral.
¿Cinco días de trabajo y dos de descanso?
La reforma plantea modificar el artículo 123 constitucional para reducir el máximo de horas semanales de 48 a 40. Bajo una jornada ordinaria de ocho horas diarias, eso permitiría distribuir el tiempo laboral en cinco días.
En términos prácticos, esto abriría la puerta a un esquema de dos días de descanso por semana. Sin embargo, es importante precisar que el dictamen no establece expresamente que deban ser sábado y domingo, ni fija de manera textual la obligación de otorgar dos días continuos.
La propuesta se centra en el límite de horas semanales. La forma en que se distribuyan dependería de la organización laboral y de la regulación secundaria que eventualmente se apruebe.
¿El salario se mantiene?
Otro de los puntos que ha generado dudas es si al reducirse la jornada también disminuiría el ingreso.
Sobre este aspecto, las autoridades han sido enfáticas en que la intención es que no haya afectación salarial. La reducción sería en horas de trabajo, no en remuneración.
De aprobarse en sus términos actuales, la reforma implicaría que las personas trabajadoras laboren menos horas a la semana sin reducción en su salario, aunque la forma específica en que se organicen los días de descanso deberá definirse con mayor claridad en la legislación secundaria.
¿En qué etapa va la reforma?
Actualmente, la iniciativa se encuentra en proceso legislativo. Para que entre en vigor deberá ser aprobada por el Congreso y posteriormente por la mayoría de los congresos estatales, al tratarse de una reforma constitucional.
Mientras tanto, la expectativa de una semana laboral de cinco días ha generado un debate nacional: más tiempo libre, mejor equilibrio vida-trabajo y mayor productividad son algunos de los argumentos que acompañan la discusión.
Lo cierto es que, si la reforma se concreta, México se alinearía con países que ya operan bajo jornadas de 40 horas semanales, pero la definición exacta de los días de descanso será uno de los puntos clave a observar en el texto final.
