Semana Laboral de 40 horas: ¿Será una realidad para este 2026?
Uno de los cambios laborales más esperados en México es la reducción de la jornada semanal de trabajo de 48 a 40 horas. Pero, ¿esta modificación ya será una realidad para los trabajadores en 2026?
Aquí en el sitio El Mundo del Derecho te compartimos la fecha exacta en la que este cambio entrará en vigor y cómo se aplicará.
¿La semana laboral de 40 horas entrará en vigor en 2026?
No. Aunque la reforma de las 40 horas ha dado grandes avances, no será en 2026 cuando las y los mexicanos podrán disfrutar de ella.
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social explicó que dicha modificación legal comenzará a ser válida a partir del 1 de enero de 2027. Esto luego de un proceso que consiste en los siguientes pasos:
- Presentación de la iniciativa en el Congreso
- Discusión y aprobación de la iniciativa en la Cámara de Diputados y de Senadores
- Entrada en vigor de la reforma el 1 de mayo de 2026.
¿En 2027 todos los trabajadores trabajarán 40 horas?
No. Luego de una serie de foros y discusiones, la Secretaría de Trabajo informó que la reducción de la jornada laboral se realizará de forma paulatina en la República Mexicana.
En ese sentido, la jornada laboral a la semana irá disminuyendo de dos horas en dos horas quedando de la siguiente manera:
- 2026: 48 horas todavía
- 2027: 46 horas
- 2028: 44 horas
- 2029: 42 horas
- 2030: 40 horas
En conclusión, las 40 horas de trabajo a la semana serán una realidad en México hasta el año 2030. Sin embargo, toma en cuenta que actualmente la Ley Federal del Trabajo sí reconoce otros derechos básicos como el pago adicional por horas extra, días oficiales y jornadas en domingo.
