Salario mínimo 2026: ¿qué trabajadores mexicanos tendrán derecho a un incremento mayor?
El salario mínimo volverá a actualizarse en 2026 y, aunque el ajuste aplicará a nivel nacional, no todas las personas trabajadoras recibirán el mismo beneficio.
Esto se debe a que existe una zona del país donde el salario mínimo es más alto por disposición oficial, lo que provoca que cualquier aumento se refleje de manera más amplia en los ingresos. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te damos los detalles al respecto.
¿Qué trabajadores recibirán el aumento mayor?
Los trabajadores de la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) serán quienes reciban el incremento más alto en 2026, debido a que su salario base ya es superior al del resto del país.
Al aplicarse el ajuste anual, la cantidad de pesos que aumenta en esta zona es mayor que la que se suma al salario mínimo general.
Actualmente, el salario mínimo diario es de:
• $278.80 en la mayor parte del país
• $419.88 en la ZLFN
Esta diferencia se ampliará nuevamente en 2026 si se mantiene el esquema de incremento uniforme en porcentaje.
¿Por qué la frontera tiene un salario más alto?
La ZLFN se creó para atender condiciones económicas particulares como:
• Mayor costo de vida
• Competencia laboral directa con Estados Unidos
• Necesidad de retener mano de obra en maquilas, servicios y comercio
• Impulso a la actividad económica regional
Por ello, desde 2019 existen dos zonas salariales en México: la zona general y la Zona Libre de la Frontera Norte.
¿Qué trabajadores se verán beneficiados?
Tendrán un aumento mayor quienes laboren formalmente en alguno de los municipios que integran la ZLFN y que perciban el salario mínimo, tales como:
• Trabajadores de maquila
• Personas empleadas en comercio y servicios
• Personal operativo y administrativo
• Trabajadores del transporte
• Personal de manufactura e industriaEl aumento anual se traduce en un ingreso mayor porque se aplica sobre una base salarial ya elevada.
En conclusión, el salario mínimo fronterizo más alto contribuye a fortalecer el ingreso de las familias de la región y a mejorar la competitividad laboral frente a Estados Unidos.
