¿Qué falta para que se apruebe la jornada de 40 horas? Esto dijo Claudia Sheinbaum
La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales continúa siendo uno de los temas más esperados por millones de trabajadores en México, pero su aprobación todavía no llegará pronto.
Aunque la propuesta forma parte de los compromisos del gobierno federal, la presidenta Claudia Sheinbaum aclaró que la reforma no se discutirá sino hasta 2026, pues aún falta construir un consenso real entre todos los sectores involucrados. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te damos los detalles al respecto.
Reducción de jornada laboral de 48 a 40 horas se aplaza
La presidenta Claudia Sheinbaum afirmó que la reducción de la jornada laboral sí se presentará, pero no en los tiempos que se habían anticipado.
“Lo que planteamos es la construcción de un acuerdo entre trabajadores, empresarios y el gobierno para que se pueda presentar la iniciativa. Espero que este año se concrete ese acuerdo, pero la discusión va a ser en 2026”, declaró.
La presidenta insistió en que el objetivo es evitar una aprobación improvisada y, en cambio, avanzar con una postura unificada que permita implementar la reforma sin afectar a los sectores productivos.
Esto se debe a que debe existir un acuerdo formal entre:
• El sector empresarial
• Los sindicatos y trabajadores
• El Gobierno de México
El consenso es indispensable para definir cómo se aplicará la reducción de horas y de qué forma impactará en la productividad y los costos laborales.
La titula del Poder Ejecutivo explicó que las mesas de diálogo continúan, pero todavía no se han terminado de construir las condiciones necesarias para presentar el proyecto de manera definitiva.
“Queremos que la reducción de la jornada laboral sea un derecho, pero también queremos que sea una política responsable. Por eso estamos impulsando este acuerdo”, reiteró.
¿Hasta cuándo podría aprobarse la reducción de la jornada laboral?
Aunque el gobierno espera concluir este año el acuerdo tripartito para reducir la jornada laboral, la presidenta fue tajante:
“La discusión legislativa será en 2026.”
Esto significa que, aun si el consenso se alcanza en los próximos meses, la aprobación formal de la jornada laboral de 40 horas dependerá del calendario del Congreso y del tiempo de revisión que requieran las comisiones encargadas.
Mientras tanto, trabajadores y empleadores deberán esperar a que las mesas de diálogo avancen y se logre la propuesta final que será enviada al Congreso.
