SCJN: ¿Cuál es el objetivo del protocolo de prevención de violencia de género?
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) inició un foro de consulta para la elaboración del Protocolo de Prevención y Atención de la Violencia de Género, Laboral y Discriminación, un instrumento que busca garantizar espacios libres de violencia dentro del máximo tribunal del país.
Este proyecto forma parte del compromiso institucional por promover una cultura de respeto, igualdad y cero tolerancia ante cualquier forma de agresión o acoso en el ámbito laboral. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te damos los detalles.
Un foro abierto a todas las voces
Durante la inauguración del foro, el secretario general de la SCJN, José Hernández Hernández, subrayó que la creación del protocolo es una oportunidad para transformar la cultura interna del Poder Judicial.
“Porque todas, todes y todos tenemos que reeducarnos en este comportamiento, en nuestro actuar cotidiano en esta casa de la justicia”, afirmó el funcionario.
El encuentro contó con la participación de magistradas, juezas, secretarias de estudio y cuenta, así como personal administrativo, con el objetivo de incorporar distintas perspectivas y experiencias al documento que servirá como base para la política institucional de prevención.
Por su parte, la directora de Prevención, Atención y Seguimiento a Casos de Violencia de Género de la Corte, Cristina Solano, reconoció que hasta el momento no existía un protocolo específico dirigido al personal del alto tribunal.
“Nos hemos propuesto construir un protocolo de prevención y atención a la violencia de género, puesto que en la Corte no contamos con un documento específico para el personal que labora aquí”, explicó.
Agregó que, tras escuchar a distintas áreas y trabajadoras del Poder Judicial, se identificó la necesidad urgente de contar con un instrumento que atienda la violencia de género, el acoso laboral y la discriminación de forma estructural, con mecanismos de atención y sanción claros.
¿Qué busca el nuevo protocolo?
El protocolo pretende establecer rutas institucionales de prevención, atención y acompañamiento para quienes enfrenten algún tipo de violencia dentro de la SCJN.
Entre sus objetivos destacan:
• Identificar las distintas formas de violencia y discriminación que pueden ocurrir en el ámbito judicial.
• Crear procedimientos accesibles y seguros para la denuncia.
• Promover la capacitación constante en materia de igualdad y derechos humanos.
• Fomentar un entorno de trabajo digno y libre de represalias.
De acuerdo con los organizadores del foro, se busca que este documento tenga un carácter vinculante, es decir, que sea de observancia obligatoria y no sólo una guía de buenas prácticas.
Hacia una justicia con igualdad y respeto
La elaboración del protocolo representa un paso importante hacia una justicia con perspectiva de género desde el interior de la institución, y no sólo en las resoluciones que emite.
Con ello, la Corte busca reforzar su compromiso con la equidad, el respeto y la erradicación de la violencia estructural dentro del ámbito judicial.
Una vez concluida la etapa de consulta, el documento será sometido a revisión y aprobación para su posterior implementación entre todo el personal del Poder Judicial de la Federación.
“Queremos construir un instrumento que haga realidad el derecho a una vida libre de violencia para todas las personas que trabajan en esta casa de justicia”, puntualizó Solano.
