Aguinaldo 2025: ¿es legal dar el pago en especie en lugar de dinero en efectivo?
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Cada fin de año, algunos patrones buscan “creatividad” al cumplir con el pago del aguinaldo: canastas, vales, electrodomésticos o incluso despensas. Pero, ¿es legal entregar la prestación del aguinaldo en especie en lugar del dinero?
La respuesta está en la Ley Federal del Trabajo, aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te damos los detalles.
Qué dice la ley: el aguinaldo debe pagarse en dinero
De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), “los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”.
A su vez, el artículo 101 de la misma ley es categórico: “el salario deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo en mercancías, vales, fichas ni de cualquier otra manera que pretenda sustituir la moneda”.
Esto significa que el aguinaldo no puede entregarse en especie, ni como canasta navideña, bonos de despensa o artículos diversos, salvo que el trabajador lo solicite expresamente —y aun así, el patrón está obligado a cubrir el monto total en dinero en efectivo o transferencia bancaria.
Fundamento y objetivo de la norma
La regulación busca garantizar que el aguinaldo cumpla su función económica y social, al permitir que el trabajador disponga libremente de ese dinero para cubrir necesidades personales o familiares.
Según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), el aguinaldo es un derecho irrenunciable y debe pagarse “en moneda de curso legal o por medio de depósito bancario, a más tardar el 20 de diciembre de cada año”.
Además, el pago en especie puede considerarse una violación a las condiciones laborales y derivar en sanciones conforme al artículo 1002 de la LFT, que establece multas para los patrones que incumplan con las obligaciones legales hacia sus trabajadores.
¿Qué hacer si te ofrecen el aguinaldo en especie?
Si una empresa intenta sustituir el pago del aguinaldo con bienes o productos, el trabajador puede solicitar que el pago se realice en efectivo y, en caso de negativa, acudir a la PROFEDET para presentar una queja o denuncia.
Las autoridades laborales pueden ordenar el pago correcto y sancionar al empleador, además de exigir el cumplimiento total de los días correspondientes.
En conclusión, el aguinaldo 2025 debe entregarse únicamente en dinero, nunca en especie. Cualquier práctica contraria a ello vulnera el espíritu de la ley y los derechos de las y los trabajadores mexicanos.
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