¿Acaso el 2 de octubre es día festivo oficial? Esto dice la ley
[vc_row][vc_column][vc_column_text]
En México, no todos los días de conmemoración se traducen en descansos laborales obligatorios. A propósito del 2 de octubre —fecha que recuerda la masacre de Tlatelolco de 1968—, muchas personas se preguntan: ¿es éste un día festivo de ley?
La respuesta está en la Ley Federal del Trabajo y en las declaratorias oficiales vigentes, aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te damos los detalles.
Lo que marca la Ley Federal del Trabajo
La Ley Federal del Trabajo (LFT) dispone en su Artículo 74 los días de descanso obligatorio para los trabajadores mexicanos. Sin embargo, el 2 de octubre no aparece en esa lista de días de descanso obligatorio.
Cuando un trabajador laborara en un día que la LFT considera descanso obligatorio, el Artículo 75 de esa misma ley establece que, además del salario que corresponde por el día, se le debe pagar un salario doble por los servicios prestados, lo que en la práctica equivale a recibir el triple por ese día trabajado.
Por tanto, aunque el 2 de octubre tenga un peso simbólico y social en México como día de memoria, no deberá otorgarse descanso obligatorio laboral según la norma vigente.
Sheinbaum: “No se repetirán atrocidades”
Aunque no es un descanso oficial, el 2 de octubre mantiene un alto valor simbólico. En el 57 aniversario de los hechos de Tlatelolco, la presidenta Claudia Sheinbaum recordó a las víctimas y aseguró que su gobierno está comprometido con la memoria y la no repetición.
“Nuestra solidaridad con las víctimas”, expresó la mandataria al encabezar un acto conmemorativo, y añadió que este día debe servir para reflexionar y reconocer las heridas que aún persisten.
Con este mensaje, Sheinbaum reafirmó el carácter conmemorativo de la fecha, aunque sin anunciar cambios en la legislación laboral que la conviertan en un día de descanso oficial.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
