Aguinaldo 2025: ¿cuándo tendrán derecho a cobrarlo las y los trabajadores?
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Cada fin de año, el pago del aguinaldo se convierte en uno de los ingresos más esperados por las y los trabajadores en México. Se trata de una prestación obligatoria establecida en la Ley Federal del Trabajo (LFT) que no puede ser sustituida ni eliminada por ninguna empresa o patrón.
La duda que surge cada diciembre es: ¿cuándo debe pagarse el aguinaldo en 2025? Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te damos los detalles al respecto.
¿Cuál es la fecha límite para pagar el aguinaldo?
De acuerdo con el artículo 87 de la LFT, el aguinaldo debe entregarse a más tardar el 20 de diciembre de cada año. Esto significa que en 2025 las y los trabajadores deberán recibirlo a más tardar el sábado 20 de diciembre.
El mismo artículo establece que:
“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.”
¿Qué trabajadores tienen derecho a recibir aguinaldo?
- Todas las personas trabajadoras subordinadas —ya sea con contrato indefinido, temporal, de planta o por obra determinada— tienen derecho al aguinaldo.
- En el caso de quienes no hayan cumplido un año de servicios, deben recibir la parte proporcional correspondiente al tiempo trabajado.
- También aplica para quienes ya no laboren en la empresa en diciembre, siempre y cuando hayan trabajado parte del año en curso.
¿Como hago para calcular mi aguinaldo?
El monto mínimo del aguinaldo es el equivalente a 15 días de salario. Sin embargo, algunas empresas otorgan cantidades mayores como prestación contractual.
Ejemplo:
Si una persona gana 10,000 pesos mensuales, su aguinaldo mínimo sería equivalente a la mitad de ese salario, es decir, 5,000 pesos.
En caso de haber trabajado solo seis meses, se recibiría el proporcional: 2,500 pesos.
¿Cuál es la multa por no pagar el aguinaldo a tiempo?
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) recuerda cada año que no pagar el aguinaldo constituye una falta grave. Los patrones que incumplan pueden recibir multas de entre 50 y 5000 veces la UMA (de más de 5,600 hasta casi 570,000 pesos en 2025).
Además, las y los trabajadores tienen derecho a acudir a la Profedet para recibir asesoría gratuita y reclamar esta prestación.
Aunque la fecha límite de pago es el 20 de diciembre, el derecho a reclamarlo se mantiene vigente durante un año. Quienes no lo reciban en tiempo y forma pueden exigirlo hasta diciembre de 2026.
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