Simulacro Nacional 2025: ¿Acaso mi jefe me puede prohibir salir de la oficina?
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Cada 19 de septiembre, millones de mexicanos interrumpen sus actividades para participar en el Simulacro Nacional, pero en muchas oficinas surge la misma pregunta: ¿qué pasa si mi jefe me ordena quedarme en el escritorio?
La respuesta no solo está en los protocolos de Protección Civil, también en la Ley Federal del Trabajo, que protege el derecho de los empleados a evacuar durante un ejercicio de emergencia. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te damos los detalles.
Protección Civil: un derecho y una obligación
De acuerdo con los lineamientos de la Coordinación Nacional de Protección Civil (CNPC), todas las personas en inmuebles públicos y privados deben evacuar durante el simulacro siguiendo las rutas establecidas y concentrándose en los puntos de seguridad señalados.
Es decir que la participación de los trabajadores en el simulacro es obligatoria, pues forma parte de las medidas preventivas que ayudan a salvar vidas.
La CNPC enfatiza que “los simulacros son ejercicios para evaluar la capacidad de respuesta de las personas; el éxito radica en que todos participen”.
Lo que dice la Ley Federal del Trabajo
El marco jurídico también respalda la participación de los trabajadores. La Ley Federal del Trabajo establece en su artículo 132, fracción XVI, que los patrones están obligados a cumplir con las disposiciones en materia de seguridad e higiene. A su vez, el artículo 134, fracción II, señala que los trabajadores deben observar las medidas preventivas de seguridad e higiene que dicten las autoridades competentes.
En palabras simples: el jefe no puede prohibir la salida durante un simulacro, pues estaría incumpliendo la normativa laboral y de protección civil.
Esto es debido a que negar la salida en un simulacro no solamente expondría a los trabajadores a un riesgo, sino que también podría derivar una serie de responsabilidades legales para la empresa.
En caso de incumplimiento, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y las autoridades de Protección Civil pueden aplicar sanciones administrativas a las empresas que obstaculicen la participación en simulacros o que carezcan de protocolos adecuados.
En conclusión, el Simulacro Nacional 2025 no es un trámite burocrático, sino un ensayo de vida o muerte. Ni los jefes ni las empresas pueden impedir la salida de los trabajadores, pues la ley obliga a garantizar condiciones seguras.
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