¿Cuáles son los días de descanso obligatorio que le restan al año? Esto dice la ley
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Con la llegada del festejo del 16 de septiembre, a muchos trabajadores les surge la misma duda: ¿qué otros días de descanso oficial marca la Ley Federal del Trabajo (LFT) en lo que resta del 2025?
La respuesta puede sorprender a más de uno debido a que solo restan dos fechas de descanso obligatorio, aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te damos los detalles al respecto.
Los dos días oficiales que faltan en 2025
De acuerdo con el artículo 74 de la LFT, los días de descanso obligatorio que aún restan en el calendario laboral de este año son:
- Lunes 17 de noviembre, en conmemoración del aniversario de la Revolución Mexicana (se recorre del 20 de noviembre).
- Viernes 25 de diciembre, por la celebración de la Navidad.
En ambas fechas, los trabajadores tienen derecho a descansar con goce de sueldo completo.
¿Y el descanso en Día de Muertos?
Aunque el 2 de noviembre es una de las tradiciones más importantes y queridas en México, la LFT no lo reconoce como descanso obligatorio. Por ello, las empresas pueden laborar con normalidad y no están obligadas a dar el día libre ni a pagar doble.
En algunos centros de trabajo, los patrones suelen otorgar permisos o medios días por costumbre, pero se trata de una concesión voluntaria, no de un derecho establecido en la ley.
¿Qué pasa si te hacen trabajar en día obligatorio?
Si tu patrón te solicita laborar el 17 de noviembre o el 25 de diciembre, la ley establece que deberás recibir tu sueldo normal más un pago doble adicional. En palabras más sencillas: deberán pagarte al menos el triple de tu salario diario.
De no respetarse este derecho, las y los trabajadores podrán acudir a la Profedet para recibir asesoría legal gratuita.
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