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4 derechos básicos para las trabajadoras del hogar, según la ley

El trabajo del hogar ya no puede manejarse bajo acuerdos informales o “de palabra”. En México, la ley establece obligaciones claras para quienes contratan, con el objetivo de garantizar condiciones dignas y seguras.

Aunque muchas veces se desconocen por las trabajadoras, estos derechos están definidos y son exigibles. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te explicamos los detalles. 

¿Cuáles son los derechos básicos de las trabajadoras del hogar? 

La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece en su artículo 337 las obligaciones de las personas empleadoras, lo que desprende cuatro derechos fundamentales para las trabajadoras del hogar: 

• Trato digno y libre de violencia

La ley es clara: se debe “guardar consideración y abstenerse de todo mal trato de palabra o de obra” (fracción I). El respeto no es opcional, es una obligación legal.

• Condiciones adecuadas de vida y trabajo

La persona empleadora debe garantizar, cuando corresponda, una habitación cómoda e higiénica, alimentación suficiente y condiciones que protejan la salud y la vida (fracción II).

• Acceso a educación y desarrollo

También se establece la obligación de “cooperar para la instrucción y la educación general” (fracción III), lo que implica no limitar sus oportunidades de crecimiento.

• Seguridad social obligatoria

La ley exige inscribirlas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y cubrir las cuotas correspondientes (fracción IV), garantizando acceso a servicios de salud y protección laboral.

No son favores, son derechos exigibles

Estas obligaciones marcan un cambio de fondo: el trabajo del hogar debe regirse por la ley, no por acuerdos informales o “buenas intenciones”.

Cumplirlas no depende de la voluntad del empleador, sino de un marco legal que reconoce a las trabajadoras del hogar como sujetas de derechos laborales plenos.

En conclusión: el trato digno, condiciones seguras, acceso a educación y seguridad social no son beneficios adicionales, sino derechos que la ley garantiza para las trabajadoras del hogar en México.

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