El sexenio de Andrés Manuel López Obrador está a punto de concluir y con esto se tendrá que realizar el cambio de Gobierno con Claudia Sheinbaum, afortunadamente esto se convertirá en una nueva oportunidad de descanso para algunas personas.
En el sitio de “El Mundo del Derecho” nos interesa brindarte información de calidad, por eso aquí te explicamos el marco de la ley sobre dicho día feriado.
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El próximo martes 1 de octubre será una día feriado, debido a que en esa fecha la presidenta electa de México, Claudia Sheinbaum Pardo, asumirá la titularidad del Gobierno de México.
Cabe recordar que en la ley se establece que los días feriados son aquellos en lo que se suspenden las actividades laborales y así se consideran como descanso obligatorio. Por lo que esta medida ya fue aprobada por el Senado de la República.
Esta medida fue promulgada durante este 2024, a través del Diario Oficial de la Federación (DOF), por lo que se dicho día feriado se realizará cada seis años y se encuentra establecido en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
📌 El Senado aprobó que el 1 de octubre de cada seis años sea día de descanso obligatorio. La reforma a la Ley Federal del Trabajo se turnó a @Mx_Diputados para su proceso legislativo. 😃👍🏼 pic.twitter.com/APDPn5VgOP
— Senado de México (@senadomexicano) September 18, 2024
Pero desafortunadamente este nuevo día feriado no aplicará para todas y todos los mexicanos, dado que únicamente se aplicará para aquellas personas que se desempeñan en la burocracia con un empleo, cargo o comisión subordinada al Estado. Nos referimos a las y los trabajadores del Gobierno.
“Las personas titulares de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, cuyas relaciones de trabajo se rijan por el apartado B del artículo 123 Constitucional, deben observar como días de descanso obligatorio para las personas servidoras públicas federales”, establece el Diario Oficial de la Federación (DOF).
El propósito de este día feriado obliga a los burócratas a cumplir con los principios de legalidad, lealtad, honradez, imparcialidad y eficiencia.
Desafortunadamente este día feriado difícilmente se podría aplicar para el resto de las y los trabajadores, nos referimos a quienes se desempeñan en el sector privado.
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De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, estos son los días de descanso obligatorio que le restan al año: