¿Uber o DiDi? Proponen regular los derechos de trabajadores en plataformas digitales
¿Eres o conoces a algún trabajador de Uber o DiDi? Esto le interesará, debido a que la presidenta Claudia Sheinbaum ha enviado una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para garantizar los derechos de los trabajadores de plataformas digitales.
El propósito del sitio “El Mundo del Derecho” es brindarte la mejor información, por eso a continuación te damos los detalles sobre la iniciativa para regular a los trabajadores de plataformas digitales.
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Claudia Sheinbaum envía reforma de plataformas digitales
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, envió la noche del pasado martes 3 de diciembre una iniciativa de reformas para la Ley Federal del Trabajo (LFT), esto con el propósito de garantizar los derechos y la prestación de seguridad social a los trabajadores que se desempeñan en las plataformas digitales; tales como Uber, DiDi o Cabify.
“La iniciativa establece diversas obligaciones especiales para las empresas de plataformas, entre las que se encuentran: pagos de servicios en un plazo no mayor a una semana; mecanismos para llevar registros de horas trabajadas; emisión de recibos de pagos realizados; implementación de mecanismos que garanticen la seguridad de la información y datos de las personas trabajadoras; inscripción de las personas trabajadoras en el régimen obligatorio de seguridad social; así como retener y enterar el pago de cuotas; aportaciones al Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores; mecanismo de adiestramiento, capacitación y asesoría; informar sobre las medidas de seguridad y salud”, menciona el documento.
Sin embargo, en dicha iniciativa de reforma se establecen distintas reglas para los trabajadores de plataformas digitales; tales como la aplicación de disposiciones de seguridad, no realizar prácticas de discriminación, violencia laboral o algún otro acto indebido.
También se establece que “si la persona trabajadora de plataformas digitales deja de tener actividad por un periodo consecutivo de 30 días naturales, se entenderá terminada la relación laboral automáticamente”.
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¿Qué beneficios podrían obtener los trabajadores de plataformas digitales?
La reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum busca otorgar distintos beneficios para las y los trabajadores de plataformas digitales.
Estos son algunos de los beneficios que se buscan otorgar a los trabajadores de plataformas digitales con dicha reforma:
- Se propone garantizar el pago de los servicios para los trabajadores en plazo no mayor a una semana, ya que esto les permitirá adquirir una mayor estabilidad económica.
- Se propone establecer un mecanismo de registro de las horas laborales en las que se han desempeñado las y los trabajadores en plataformas digitales.
- Se propone inscribir a las y los trabajadores de plataformas digitales en el régimen obligatorio de seguridad social, es un factor que los beneficiará al otorgar atención médica de calidad.
- Se propone permitir el pago de cuotas y aportaciones de los trabajadores de plataformas digitales en el Infonavit.
- También se propone otorgar el pago de aguinaldo y el reparto de utilidades para los trabajadores de plataformas digitales, pero para esto sería necesario mantenerse activo durante un tiempo mayor a las 288 horas al año.
La iniciativa de reforma para los trabajadores de plataformas digitales ha sido enviada a la Cámara de Diputados para realizar su debido análisis, aquí en el sitio de “El Mundo del Derecho” te mantendremos informado al respecto.
