Senado propone crear los permisos por razón de luto para los trabajadores

El fallecimiento de un familiar directo es un acontecimiento que puede desencadenar múltiples emociones que a veces no son facilites de manejar, por lo que para la mayoría de trabajadores sería casi imposible cumplir con sus responsabilidades. Es por ello que en el Senado de la República ya se presentó una iniciativa para otorgar permisos por luto.

En el sitio de “El Mundo del Derecho” nos interesa brindarte la mejor información, por eso aquí te damos todos los detalles acerca de la iniciativa en materia laboral.

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¿En qué consiste la iniciativa de permisos por luto para trabajadores?

Se trata de una iniciativa que ha sido impulsada en el Senado de la República y que propone brindar permisos a las y los trabajadores por el motivo de luto ante la perdida de un familiar, esto al ser establecido en el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Dicha iniciativa fue presentada por la senadora Alejandra Arias Trevilla, integrante de la bancada del partido de Movimiento de Regeneración Nacional (Morena).

Es decir que la iniciativa pretende que los permisos de luto para las trabajadoras y los trabajadores ya no serian otorgados de manera discreta entre las organizaciones o con el jefe directo, sino que se conviertan en un derecho laboral y con goce de sueldo, para esto se plantea añadir un párrafo al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo.

En dicha propuesta se especifica que se otorgarían un total de 5 días a las trabajadoras y trabajadores mexicanos por luto, pero esto únicamente se aplicaría en caso de sufrir la pérdida de un familiar directo; tales como: madre, padre, hijas o hijos, hermanas o hermanos, cónyuge o concubina.

“Otorgar permiso de luto de al menos 5 días hábiles con goce de sueldo a los trabajadores (y trabajadoras) en caso de fallecimiento de sus padres, hijos, hermanos, cónyuge o concubina”, así menciona la propuesta que pretende retornar el artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Evidentemente el permiso de luto sería una medida que beneficiaría ampliamente a las trabajadoras y a los trabajadores mexicanos, pero desafortunadamente podría ocasionar que algunas personas recurran a este derecho de forma indebida. Es por ello que en la iniciativa se establece el requisito de presentar una debida documentación para comprobarlo, esto a se refiere al acta de defunción.

“El trabajador deberá justificar el evento (es decir el fallecimiento del familiar) y tendrá un plazo de treinta días hábiles para presentar al patrón, o a quien se designe, el acta de defunción correspondiente”, añade la iniciativa presentada por la senadora Alejandra Arias Trevilla.

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La iniciativa de los días de luto no es nueva

Cabe mencionar que la iniciativa para otorgar el permiso por luto ya había sido promovida anteriormente en el Poder Legislativo, esto ocurrió en las siguientes fechas:

• En el año 2016, la iniciativa de los días de luto para trabajadores fue presentada en la Cámara de Diputados y se discutió el tema ya que se pretendía establecer un permiso de 3 días ante la pérdida de un familiar. Sin embargo, el proyecto no pudo avanzar.
• También durante el año 2021, en el Senado de la República se promovió un dictamen que pretendía establecer un permiso de hasta 5 días para aquellos trabajadores que sufrieran la pérdida un familiar, pero este asunto no llegó al pleno.