SCJN: ¿la igualdad y la no discriminación son un derecho?
La edad, el origen o una discapacidad pueden convertirse en pretextos para excluir a una persona. Pero, ¿qué dice la ley cuando esas diferencias se utilizan para limitar derechos o impedir oportunidades?
En el marco del “Día Nacional por la Igualdad y No Discriminación”, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) recordó la protección que tienen todas las personas. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te explicamos los detalles.
¿Qué dice la Corte sobre la igualdad?
La igualdad y la no discriminación son derechos clave. Así lo recordó la Corte al señalar que su protección forma parte del marco constitucional mexicano.
“La igualdad es un derecho humano y un principio reconocido por nuestra Constitución”, indicó en su mensaje conmemorativo.
También explicó que la no discriminación es un derecho y una garantía para que todas las personas puedan ejercer plenamente sus derechos y libertades.
Además, en las oportunidades pueden existir diferencias entre las personas, pero no deben convertirse en motivos para excluirlas o impedirles ejercer sus derechos.
¿Dónde está prohibida la discriminación?
El artículo 1 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece que todas las personas gozan de los derechos humanos reconocidos en ella y en los tratados internacionales de los que México forma parte.
Además, prohíbe la discriminación por motivos como:
- Origen étnico o nacional.
- Género y edad.
- Discapacidades y condiciones de salud.
- Condición social.
- Religión y opiniones.
- Preferencias sexuales y estado civil.
La protección también comprende cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana y busque anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.
¿Qué deben hacer las autoridades para proteger estos derechos?
La Constitución obliga a todas las autoridades, dentro de sus funciones, a promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos.
También dispone que el Estado debe prevenir, investigar, sancionar y reparar sus violaciones, en los términos que establezca la ley. Esto significa que la protección exige acciones de las instituciones cuando se vulneran derechos.
Con motivo de la fecha, la Corte difundió el mensaje: “Celebramos la diversidad y construimos igualdad para todas las personas”.
En conclusión: la igualdad y la no discriminación están reconocidas como derechos, y su cumplimiento forma parte de las obligaciones de las autoridades.
