Dada la creciente preocupación por los altos costos de los servicios legales en México, ¿cómo cree que la abogacía puede adaptarse para hacer más accesible la asesoría jurídica a la población?
En México, desgraciadamente, los altos costos de los servicios legales representan una barrera significativa para muchas personas. Esto puede combatirse implementando nuevas ideas que ya funcionan en otros países, y también innovando con nuestras propias ideas.
Creo necesario implementar tarifas flexibles, basadas en la capacidad de pago del cliente y el establecimiento de tarifas transparentes desde el principio para evitar sorpresas financieras.
También considero que debemos apostarle a la educación jurídica en la población mexicana. En mi trabajo como abogado pro bono, me he dado cuenta de que muchos problemas legales pueden resolverse de una manera sencilla.
Debemos facilitar materiales educativos en línea y en formatos accesibles. También es necesario utilizar tecnologías legales (LegalTech) para hacer más eficientes los procesos y reducir costos y promover métodos alternativos de resolución de conflictos, como la mediación, que han demostrado ser más rápidos y menos costosos que los litigios tradicionales.
Considerando la importancia del trabajo pro bono en la promoción del acceso a la justicia, ¿cómo puede incentivar y apoyar a los jóvenes abogados para que participen activamente en iniciativas de servicio comunitario y trabajo pro bono, y cómo beneficia esta práctica al desarrollo de su carrera y a la sociedad en general?
Considero esencial que, desde las universidades y despachos, se fomente la enseñanza temprana sobre la importancia de la responsabilidad social y el compromiso ético en el ejercicio del derecho.Desgraciadamente, no se hace, ya que desde inicios de la carrera muchos profesores y abogados se concentran en la importancia de ganar clientes y asuntos, pero dejan a un lado la esencia de la abogacía, situación que, por consecuencia, genera un total desinterés en la juventud de realizar labor pro bono.
También creo necesario que en las universidades sea obligatorio el cumplimiento del servicio social a través de clínicas y organizaciones que realizan trabajo pro bono.
En los despachos, deberían considerarse la implementación de políticas internas de promoción y crecimiento laboral que dependan de las horas invertidas en trabajo pro bono. Esto nos beneficia a todos, a las personas que lo realizan las hace mas humanas, quienes lo reciben pueden acceder a la justicia, y si más personas acceden a la justicia tenemos un mejor país.
Con la evolución de la tecnología y la presencia cada vez mayor de la inteligencia artificial en diversos campos, ¿cómo visualiza que estas herramientas puedan impactar positivamente o negativamente en la práctica legal y en la oferta de servicios jurídicos?
Negativamente creo que pueden evitar que ciertos asuntos se resuelvan con empatía y con un verdadero análisis de los casos y la experiencia pasada de otras resoluciones.
Además, aunque la tecnología se crea para facilitar nuestras vidas, algunas personas la utilizan para escatimar su esfuerzo, situación que inevitablemente afecta a todas las personas involucradas. Positivamente, puede ayudarnos en temas de transparencia, garantizando el acceso a la información y a los costos como lo mencioné anteriormente; en la administración óptima de clientes y de recursos, que como consecuencia mejoraría el servicio que podemos ofrecer; y claro que en la seguridad de los datos e información sensible que como abogados debemos manejar.
En el contexto actual, donde algunos críticos sugieren que la carrera podría no ser tan redituable como se piensa, ¿cuál es su opinión sobre la percepción de la rentabilidad de la profesión legal en México y cómo podrían los jóvenes abogados desafiar estos puntos de vista para construir carreras exitosas en el ámbito jurídico?
Acceder a un puesto bien pagado en nuestra profesión es uno de los objetivos más difíciles de alcanzar.
Algunos despachos abusan de las personas jóvenes, ofreciendo sueldos nada competitivos, lo cual ha orillado a muchas personas jóvenes a buscar abrir su propio despacho, o a tener dos o más trabajos.
Creo que podemos desafiar estas prácticas al ofrecer servicios de calidad, utilizando herramientas tecnológicas que se adapten a las nuevas realidades jurídicas. Debemos obligarnos a estudiar y estar en constante actualización y estudio para conocer y aplicar las nuevas prácticas jurídicas. Y claro que considero necesario la participación activa en las asociaciones profesionales, los Colegios, lo cual puede abrirnos un campo de oportunidades.
Considerando su experiencia en el ámbito legislativo, ¿cómo cree que las políticas gubernamentales podrían contribuir a mejorar las condiciones laborales y oportunidades para los jóvenes abogados en México?
Debemos presionar a los legisladores y a actores gubernamentales para mejorar las condiciones laborales.
En el Congreso todavía se discuten temas que son de otra era, como el uso de combustibles fósiles y la negativa de reducir las jornadas laborales.
Debemos exigir políticas que faciliten el acceso a una educación legal de calidad, becas y préstamos educativos con condiciones favorables; también implementar regulaciones que promuevan condiciones laborales justas y transparentes en el gremio jurídico; y pensar en políticas que respalden a las y los abogados jóvenes emprendedores y establecer sus propias prácticas legales, con incentivos fiscales, asesoría empresarial y financiamiento.
¿Cómo afecta la participación en organismos como el Consejo Interuniversitario Nacional de Estudiantes de Derecho A.C. en la formación y perspectiva de quienes inician su carrera?
La participación activa en las sociedades de estudiantes y asociaciones como el CINED amplían su panorama. Creamos el Consejo para darnos cuenta de las diferencias entre universidades.
Como estudiante del Tec de Monterrey recibo una educación y enfoque diferente a un estudiante de la UNAM, para después ayudarnos a llenar los vacíos naturales en la educación y enseñanza. Esto da oportunidad de darse cuenta que el derecho tiene muchas formas, tamaños y sabores, no se tiene que elegir entre las cinco o seis ramas de siempre. Pueden emprender o buscar otras posibilidades a las tradicionales.
Con la creciente relevancia del arbitraje y la conciliación como métodos alternativos de resolución de conflictos, ¿cómo puede esto influir en la forma en que los abogados jóvenes eligen especializarse y desarrollar sus carreras en un entorno diversificado?
Es complicado implementar prácticas innovadoras en despachos que se especializan en el litigio tradicional, los cuales pueden tener costos elevados, en ocaciones inaccesibles, y tardar mucho tiempo, por lo que la especialización en el arbitraje y la conciliación abre oportunidades importantes para los jóvenes.
Observando la participación formal de jóvenes en los colegios de abogados mexicanos, ¿a qué atribuye la relativa ausencia de representación juvenil en estas instituciones y qué medidas considera necesarias para su inclusión?
Los factores principales son las elevadas cuotas de participación en eventos y anualidades; la negativa de presupuesto y oportunidades porque seguimos siendo discriminados y para muchos abogados es imposible compartir espacios con alguien 15 o 20 años menor que él; los bajos salarios obligan a tener más de un trabajo ante la negativa de creer que como jóvenes tenemos la capacidad de crear proyectos de mucho valor y alcance.
Me gustaría que se implementaran becas o cuotas preferenciales a jóvenes y lugares designados en los consejos o espacios de toma de decisión.
Datos
JUSTICIA ACCESIBLE
1 Es necesario implementar tarifas flexibles que se basen en la capacidad de pago del cliente.
2 Se requiere de educar jurídicamente a la sociedad, con material en línea y tecnologías.
Cita
UNA ALIADA
“La tecnología puede ayudarnos en temas de transparencia, garantizando el acceso a la información(…) y en la seguridad de datos”.
GUILLERMO UCHA CABADAS
Coordinador de Jóvenes Barristas
Dato
Educación y Grados
Guillermo Ucha es Licenciado en Derecho por el Tecnológico de Monterrey, graduado con Diploma de Excelencia a la Formación Integral y Maestro en Administración Financiera. Cuenta con estudios de posgrado en Cabildeo y Negociación Política por la Universidad Iberoamericana, en Derecho Procesal Electoral por el TEPJF, y en Instituciones Políticas de Estados Unidos y la Relación Bilateral con México, por la Universidad de California, San Diego.
Numero
5 a 6 Ramas tradicionales tiene el derecho; conciliación y arbitraje: área de oportunidad.