Aguinaldo 2025: ¿qué trabajadores podrían recibir pago incompleto?
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Con la llegada de fin de año, surge la pregunta sobre el aguinaldo 2025, una prestación obligatoria para todas y todos los trabajadores en México.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre, pero hay casos en los que la cantidad entregada podría ser menor a la esperada. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te damos los detalles.
¿Qué dice la ley con respecto al aguinaldo?
El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo señala que las personas trabajadoras tienen derecho a recibir, como mínimo, 15 días de salario por concepto de aguinaldo, independientemente de que sigan laborando o no para la empresa al cierre del año.
El pago debe entregarse en una sola exhibición, en efectivo o depósito, y no puede ser sustituido con mercancías, vales o regalos.
¿Me pueden reducir el aguinaldo?
Existen tres situaciones en las que el aguinaldo podría ser incompleto:
- Si trabajaste menos de un año: el monto se calculará de forma proporcional al tiempo laborado. Por ejemplo, si entraste a la empresa en julio, recibirás la parte proporcional de julio a diciembre.
- Si renunciaste o fuiste dado de baja antes de diciembre: aun así tienes derecho al aguinaldo, pero solo en proporción a los días trabajados durante 2025.
- Si tu salario es variable (por comisiones, propinas u otros): el aguinaldo se calculará con base en el promedio de ingresos diarios de los últimos 30 días trabajados.
¿Qué hacer si no recibes el pago de aguinaldo justo?
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) recuerda que el aguinaldo es un derecho irrenunciable. Si no se paga o se entrega incompleto, las y los trabajadores pueden presentar una queja y solicitar asesoría gratuita en el teléfono 800 911 7877 o en sus oficinas en todo el país.
El aguinaldo no es un “bono de buena voluntad”, sino un derecho laboral que forma parte de los ingresos anuales de las y los trabajadores. Por ello, es importante conocer lo que marca la ley y reclamar en caso de incumplimiento.
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