¿Oferta laboral fraudulenta? Diputada propone castigar con hasta 10 años de cárcel
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Las ofertas de trabajo falsas que circulan en redes sociales y plataformas digitales podrían ser castigadas con hasta 10 años de prisión, de aprobarse una iniciativa presentada recientemente en la Cámara de Diputados.
Se trata de una propuesta legislativa que fue impulsada por la diputada Socorro Jasso Nieto, perteneciente al grupo parlamentario del Partido Revolucionario Institucional (PRI), quien advirtió sobre el aumento de fraudes cometidos mediante supuestas vacantes laborales en internet. Aquí en el sitio de “El Mundo del Derecho” te damos los detalles.
“Estas ofertas falsas se realizan mediante anuncios engañosos, páginas electrónicas apócrifas y perfiles que suplantan empresas reconocidas”, explicó la legisladora, de acuerdo con el comunicado oficial de la Cámara de Diputados.
Buscan tipificar el delito en el Código Penal Federal
La iniciativa plantea adicionar el artículo 387 Bis al Código Penal Federal, con el fin de establecer sanciones específicas para quienes promuevan ofertas de empleo fraudulentas a través de medios digitales, electrónicos o físicos.
De acuerdo con la propuesta, las personas responsables podrían recibir:
- De 5 a 10 años de prisión, incluyendo una multa de 300 a 800 Unidades de Medida y Actualización (UMA).
El objetivo es sancionar a quienes, con fines de lucro o para cometer otros delitos, utilicen vacantes falsas para atraer a víctimas, robarles información, extorsionarlas o incluso privarlas de la libertad.
Casos reales impulsan la iniciativa
Durante la presentación, la diputada recordó el caso del Rancho Izaguirre, en Jalisco, donde personas fueron engañadas mediante anuncios falsos de empleo y posteriormente privadas de su libertad. Este tipo de hechos, señaló, evidencian la urgencia de legislar sobre el tema.
Asimismo, citó datos de la plataforma OCC Mundial, según los cuales 69 de cada 100 personas en México se topan con vacantes fraudulentas al menos dos veces por semana, lo que muestra el alcance de esta práctica en la vida cotidiana.
Medios digitales bajo vigilancia
La propuesta contempla que las sanciones también apliquen para quienes difundan este tipo de fraudes a través de redes sociales, mensajería instantánea, sitios web, correo electrónico y cualquier medio digital.
“Es indispensable actualizar nuestro marco legal para frenar estas conductas que lastiman la integridad de personas que buscan empleo de manera honesta”, afirmó Jasso Nieto, según el boletín oficial.
La iniciativa fue turnada a comisiones para su análisis y eventual dictaminación.
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