¿Uber o Didi? Avanza la reforma para regular los derechos de trabajadores en plataformas digitales
¿Eres o conoces a algún trabajador de Uber o DiDi? Esto le interesará, debido a que la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que busca garantizar los derechos de los trabajadores de plataformas digitales avanzó en la Cámara de Diputados.
El propósito del sitio “El Mundo del Derecho” es brindarte la mejor información, por eso aquí te damos los detalles sobre la iniciativa para regular a los trabajadores de plataformas digitales.
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Avanza reforma de plataformas digitales
La iniciativa de reforma para regular las plataformas digitales fue aprobada en lo general y en lo particular en la Cámara de Diputados durante la tarde de este martes 10 de diciembre.
“Quedó aprobada, en lo general y particular, reformas a la Ley Federal del Trabajo que regulan el empleo en #PlataformasDigitales”, escribió la Cámara de Diputados a través de su cuenta oficial de la red social X, antes Twitter.
📲🛵 #Entérate | Quedó aprobada, en lo general y particular, reformas a la Ley Federal del Trabajo que regulan el empleo en #PlataformasDigitales.
Detalles 👇🏻: https://t.co/59CfNU7LeK
— H. Cámara de Diputados (@Mx_Diputados) December 10, 2024
En dicha reforma se propone adicionar los artículos 49, 50, 127, un Capítulo IX Bis y un artículo 997-B a la Ley Federal del Trabajo; para esto se recibieron en lo general con 462 votos a favor, y en lo particular y en términos del dictamen, recibió 389 votos a favor.
¿Y qué sigue? La reforma para regular la plataformas digitales ahora será enviada al Senado de la República para que sean analizados sus efectos constitucionales y se promueve su debida aprobación.
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¿Qué beneficios podrían conseguir los trabajadores de plataformas digitales?
La reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum busca otorgar distintos beneficios para las y los trabajadores de plataformas digitales, tales como:
- Se propone garantizar el pago de los servicios para los trabajadores en plazo no mayor a una semana, ya que esto les permitirá adquirir una mayor estabilidad económica.
- Se busca establecer un mecanismo de registro de las horas laborales en las que se han desempeñado las y los trabajadores en plataformas digitales.
- Se propone inscribir a las y los trabajadores de plataformas digitales en el régimen obligatorio de seguridad social, es un factor que los beneficiará al otorgar atención médica de calidad.
- Se sugiere permitir el pago de cuotas y aportaciones de los trabajadores de plataformas digitales en el Infonavit.
- También se propone otorgar el pago de aguinaldo y el reparto de utilidades para los trabajadores de plataformas digitales, pero para esto sería necesario mantenerse activo durante un tiempo mayor a las 288 horas al año.
