Diputados proponen multas de hasta 540 mil pesos por la brecha salarial de género
¿Conoces a alguien que haya enfrentando la brecha salarial de género? Aunque parezca increíble esta práctica puede seguir ocurriendo entre los mexicanos, pero afortunadamente los diputados han propuesto imponer multas a aquellas personas que lo practiquen.
El objetivo del sitio “El Mundo del Derecho” es brindarte la mejor información, por eso a constitución te damos los detalles sobre la iniciativa de los diputados.
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¿En qué consiste la propuesta para erradicar la brecha salarial de género?
Se trata de una reforma impulsada por la diputada del partido Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, en la que se plantea imponer distintas medidas para garantizar la igualdad salarial en México.
“La #IgualdadSalarial es una causa que corre contra el tiempo. Por esa razón, mi compañera @irais_reyes y yo presentamos una iniciativa que complementa las que envió la Presidenta al Congreso para cerrar la brecha salarial entre mujeres y hombres”, escribió la diputada Patricia Mercado en su cuenta oficial de la red social X, antes Twitter.
En dicha propuesta se incluyen multas que van desde los 250 hasta 5 mil veces el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), es decir que aquellas empresas que promuevan la desigualdad de género en las remuneraciones tendría que pagar una suma equivalente a los 27 mil 142 y hasta los 542 mil 850 pesos.
En esta misma a iniciativa se considera la prohibición de publicar vacantes que tengan algún criterio discriminatorio o que sea posible investigar sobre el historial salarial durante un proceso de reclutamiento.
Para combatir la brecha salarial de género en México se busca reformar 13 leyes a través de acciones concretas.
También se propone que aquellas personas que resulten afectadas por las prácticas de discriminación salarial tengan la posibilidad de imponer una demanda para reparar el daño, incluyendo “la recuperación de las contraprestaciones diferenciadas hasta por dos años anteriores a la presentación de la demanda”.
Las figuras políticas responsables de la iniciativa sobre la brecha salarial de género reconocen que la situación de las mujeres en el campo laboral sigue enfrentando múltiples desafíos.
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“A pesar de los avances por la elevación de los salarios mínimos y las reformas para impulsar el trabajo decente, la situación de las mujeres no ha mejorado sustancialmente. Es hora de terminar ese círculo vicioso: la combinación de la desvalorización del trabajo de cuidados y en los hogares no remunerados juntos con una menor paga en los empleos, que provoca la salida de las mujeres del mercado laboral”, explica la iniciativa de las diputadas.
En dicha reforma se contempla aplicar modificaciones a diferentes leyes, tales como: Ley Federal del Trabajo, del Seguro Social, General de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre, General de Transparencia y Acceso a la Información Pública, entre otras.
La iniciativa para combatir la brecha salarial de género será un tema muy relevante en la Cámara de Diputados, por lo que aquí en el sitio de “El Mundo del Derecho” te brindaremos la mejor información al respecto.