¿Descanso laboral para eventos deportivos? Esto dice la iniciativa 

¿Entrar más tarde después de una final o modificar la jornada para ver un partido? Estas facilidades para los trabajadores podrían dejar de depender únicamente de la decisión del jefe. 

Una propuesta legislativa busca incorporar la flexibilidad por eventos deportivos a la Ley Federal del Trabajo (LFT). Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te explicamos los detalles. 

¿En qué consiste la iniciativa? 

La iniciativa presentada por la diputada Laura Ballesteros plantea modificar el artículo 68 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), esto para que los jefes o empresas adopten medidas de flexibilidad durante los acontecimientos deportivos relevantes.

Entre las opciones planteadas se encuentran los “ajustes temporales a los horarios de entrada y salida”. Y esos cambios no serían motivo para reducir el salario ni afectar las prestaciones de los trabajadores.

Cuando el horario del evento deportivo lo amerite, el empleador también tendría que conceder un periodo de descanso antes del inicio de la siguiente jornada laboral.

Sin embargo, esto no significa que todas las personas recibirían automáticamente un día libre. El proyecto habla de horarios flexibles o descansos adicionales, según las características del evento.

¿A qué eventos deportivos se aplicaría la medida?

La iniciativa contempla competencias de relevancia nacional o internacional en las que exista representación mexicana.

Esto permitiría incluir eventos como una final de la Liga MX o los partidos de México en un Mundial de futbol. Sin embargo, el planteamiento no se limita expresamente a este deporte.

La diputada Ballesteros sostuvo que las empresas que ajustan sus horarios ante eventos deportivos y culturales pueden obtener “una mejoría en su rendimiento en el futuro”.

¿Ya es oficial? 

No, se trata de una iniciativa que todavía debe avanzar en el Poder Legislativo, por lo que las empresas  no están obligadas actualmente a conceder estos permisos.

Para convertirse en un derecho laboral, la reforma tendría que ser aprobada por el Congreso y publicarse en el Diario Oficial de la Federación (DOF). 

Mientras eso no ocurra, cualquier permiso para ver o celebrar un evento deportivo dependerá de los acuerdos establecidos en cada centro de trabajo.