¿Podrás cobrar sueldo por cuidar a tus abuelitos? Esto dice la iniciativa
Al momento de que una abuelita o abuelito sufre un accidente, una enfermedad u hospitalización pueden cambiar por completo la rutina de una familia. Pero, ¿qué pasa cuando una persona tiene que faltar al trabajo para cuidarlo?
Esa problemática es la que se analiza en una iniciativa presentada en la Cámara de Diputados, la cual propone modificar la Ley Federal del Trabajo (LFT). Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te explicamos los detalles.
¿En qué consiste la iniciativa?
La propuesta fue presentada por la diputada Ciria Yamile Salomón Durán, aquí plantea reformar el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para incorporar una licencia laboral destinada a las personas trabajadoras que deban cuidar a un familiar adulto mayor.
Aquí se planeta que el permiso podría solicitarse en caso de que la persona adulta mayor enfrente una enfermedad grave, una hospitalización, requiera cuidados paliativos o necesite reposo médico.
Además, contempla que la licencia pueda otorgarse por un periodo de uno hasta 30 días, de los cuales los primeros cinco serían con goce íntegro de sueldo, con el objetivo de que las personas trabajadoras puedan atender estas situaciones sin afectar de inmediato sus ingresos.
También se argumenta que la reforma busca reconocer las labores de cuidado que millones de personas realizan dentro de sus familias y contribuir a una mejor conciliación entre la vida laboral y las responsabilidades de cuidado, especialmente ante el envejecimiento de la población.
¿A quiénes beneficiaría la propuesta?
Aunque el tema se ha difundido como un permiso para cuidar a los abuelitos, la iniciativa está enfocada en las personas trabajadoras que tengan bajo su cuidado a familiares adultos mayores que requieran atención por motivos de salud.
Con esta reforma se busca que quienes enfrenten este tipo de situaciones no tengan que elegir entre conservar su empleo o acompañar a un familiar durante una hospitalización, un tratamiento médico o una etapa de cuidados paliativos, ya que actualmente la Ley Federal del Trabajo no contempla un permiso específico para esos casos.
¿Ya entró en vigor?
Por ahora, la propuesta no modifica la Ley Federal del Trabajo, por lo que las personas trabajadoras todavía no pueden solicitar una licencia con goce de sueldo con base en esta iniciativa.
Antes de convertirse en un nuevo derecho laboral, el proyecto deberá ser analizado y aprobado por la Cámara de Diputados y el Senado de la República. En caso de recibir el respaldo del Congreso, posteriormente tendría que publicarse en el Diario Oficial de la Federación (DOF) para entrar en vigor.
