Dinero extra: Proponen eliminar cobro de ISR en bonos laborales
¿Te imaginas recibir un bono de puntualidad o un pago por antigüedad libre de impuestos? Esa posibilidad está más cerca de lo que crees: en la Cámara de Diputados se analiza una iniciativa para que trabajadores de México puedan cobrar ciertos complementos salariales sin que se les aplique el Impuesto Sobre la Renta (ISR).
La medida, impulsada por el partido Morena, tiene el objetivo de dejar más dinero “en la bolsa” de los trabajadores y fortalecer la economía familiar. Aquí en el sitio “El Mundo del Derecho” te damos los detalles al respecto.
¿Qué propone la iniciativa y a quiénes aplicaría?
La reforma planteada busca modificar el artículo 93 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta para crear una fracción III Bis que exente del ISR los siguientes conceptos: el pago correspondiente al Día del Trabajo, estímulos por puntualidad y asistencia y la prima de antigüedad, siempre que estén previstos en contratos colectivos o leyes laborales vigentes.
La diputada promotora explicó que esta medida busca “fortalecer el ingreso neto de las y los trabajadores” ante el aumento del costo de la vida. Según el texto de la propuesta, los trabajadores podrían ver un incremento directo en su salario efectivo si la reforma avanza.
¿Por qué ahora y qué buscan los legisladores?
La iniciativa destaca que muchos trabajadores reciben bonos que, tras las retenciones de ISR, pierden parte del valor. Según documentos del partido Morena, dicha exención permitiría que el importe neto del bono sea mayor, lo que beneficiaría tanto al consumo interno como al bienestar de los asalariados.
En el análisis presentado se señala: “La retención del ISR puede alcanzar hasta el 30 % de la remuneración eventual de los trabajadores”, lo que reduce de forma significativa la utilidad real de estos complementos.
¿Cuándo podría aprobarse y cuáles serían los efectos inmediatos?
El procedimiento legislativo contempla que la iniciativa sea revisada en las comisiones de Hacienda y del Trabajo de la Cámara de Diputados. Si se aprueba en el Paquete Económico de 2026, los patrones y trabajadores tendrán que ajustar sus cálculos de nómina para el próximo año.
Si bien los beneficios directos serían para los trabajadores, a nivel macro implicaría una menor recaudación fiscal —al menos en lo que respecta a estos conceptos específicos— lo que ha generado debate entre quienes analizan el impacto tributario de la reforma.
En conclusión, para los trabajadores significaría recibir el importe completo del bono, sin que una parte se destine automáticamente al ISR. Para las empresas, implicaría modificar sus reportes de nómina ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y ajustar procesos internos relacionados con retención y reporte de ingresos.
