¿Los hombres tienen derecho a solicitar compensación económica por separación? Esto dice la SCJN
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¿Sabías que no solo las mujeres pueden reclamar compensación económica después de un divorcio? Leíste bien, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) aclaró que los hombres también tienen este derecho, siempre que hayan dedicado mayor tiempo al cuidado del hogar y de la familia bajo el régimen de separación de bienes.
Esto significa que los varones también pueden acceder a este recurso cuando hayan dedicado mayor parte de su tiempo al hogar y al cuidado de la familia, siempre que el matrimonio se haya celebrado bajo el régimen de separación de bienes.
Igualdad ante la ley
La Primera Sala de la SCJN explicó que esta figura tiene como finalidad equilibrar las cargas que se generan cuando uno de los cónyuges asume en mayor medida las labores domésticas y de cuidado, limitando su desarrollo profesional y económico.
“La compensación económica es una figura jurídica cuya finalidad es corregir situaciones de enriquecimiento y empobrecimiento injustos derivadas de que uno de los cónyuges asuma las cargas domésticas familiares en mayor medida que el otro”, señaló la Corte.
En este sentido, el máximo tribunal enfatizó que el beneficio no está condicionado a que la dedicación al hogar sea exclusiva o prioritaria, sino que basta con acreditar que fue realizada en mayor medida respecto del otro cónyuge.
Alcances y límites
La Corte precisó que la compensación puede representar hasta el 50% del valor de los bienes adquiridos durante el matrimonio, aunque estos ya no formen parte del patrimonio común, cuando se compruebe que fueron enajenados o donados con la intención de evadir el pago.
“Cualquiera de los cónyuges podrá demandar al otro una compensación de hasta el cincuenta por ciento del valor de los bienes que se adquirieron durante el matrimonio, siempre que se haya dedicado preponderantemente al desempeño del trabajo del hogar”, establece la resolución.
Un criterio que rompe estigmas
Aunque en la práctica este derecho ha sido invocado mayoritariamente por mujeres, la SCJN subrayó que la norma se aplica sin distinción de género. De esta manera, un hombre que haya asumido el rol de cuidador principal y administrador del hogar puede demandar una compensación económica tras el divorcio.
Con este criterio, el máximo tribunal busca garantizar un marco jurídico más justo y acorde con el principio constitucional de igualdad, reconociendo el valor del trabajo doméstico y de cuidados, independientemente de quién lo realice.
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