Personas zurdas en México: qué dice la ley y cómo se protegen sus derechos
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En el marco del Día Internacional de las Personas Zurdas, que se conmemora cada 13 de agosto, surge la pregunta: ¿qué protección legal tienen en México quienes utilizan predominantemente la mano izquierda?
Aunque la Constitución y diversas leyes no hacen distinciones específicas por esta condición, sí garantizan derechos generales que buscan prevenir cualquier forma de discriminación. Aquí en el sitio de “El Mundo del Derecho” te damos los detalles.
Reconocimiento y protección legal
En México, la Constitución Política establece en su artículo 1° que “queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana”. La frase “cualquier otra” es clave, pues ha sido interpretada para abarcar también situaciones como la zurdera, cuando se convierte en un motivo de exclusión o trato desigual.
Además, la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación considera discriminatorio cualquier acto que impida o anule derechos y libertades por motivos injustificados, lo que en la práctica incluye burlas, prohibiciones o restricciones para que las personas zurdas utilicen su mano dominante en la escuela, el trabajo o cualquier otro entorno.
Ámbito escolar y laboral
En el sistema educativo, las autoridades deben garantizar condiciones que permitan a cada estudiante desarrollar sus habilidades de acuerdo con sus características. Esto implica, por ejemplo, evitar prácticas que obliguen a una persona zurda a escribir con la mano derecha, así como procurar mobiliario y herramientas adecuadas.
En el ámbito laboral, la Ley Federal del Trabajo también prohíbe la discriminación y establece la obligación de los empleadores de ofrecer un ambiente seguro y condiciones que permitan el pleno desarrollo de las capacidades del trabajador, lo que puede incluir adaptaciones en herramientas, maquinaria o espacios de trabajo.
Desafíos y cultura de inclusión
Aunque no existe una norma exclusiva para personas zurdas, el marco legal mexicano ofrece bases sólidas para que puedan reclamar sus derechos si se ven afectados. Organizaciones civiles han señalado que aún es necesario reforzar la cultura de inclusión y adaptar más entornos, desde las aulas hasta las dependencias públicas.
En este Día Internacional de las Personas Zurdas, expertos en derechos humanos recuerdan que la igualdad no solo depende de las leyes, sino también de la conciencia social y la eliminación de prejuicios.
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