¿Tienes un crédito FOVISSSTE? La Suprema Corte protege tu salario ante descuentos indebidos
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Si cuentas con un crédito hipotecario del FOVISSSTE y has notado que los descuentos en tu nómina son mayores a los acordados, podrías estar siendo afectado por una retención indebida.
Así lo advirtió la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), que resolvió que el monto descontado debe apegarse estrictamente al contrato original, y que el trabajador tiene derecho a ser informado y protegido frente a cualquier modificación arbitraria. Aquí en el sitio de “El Mundo del Derecho” te damos los detalles.
Sobre el sueldo base, no sobre todo lo que ganas
La resolución de la Segunda Sala, emitida al resolver el amparo en revisión 17/2025, señala que los descuentos por concepto de crédito FOVISSSTE no pueden extenderse automáticamente al total de tus percepciones salariales. Es decir, debe aplicarse únicamente sobre el sueldo base, tal como fue pactado al firmar el crédito.
“Adquirieron el derecho a que únicamente se les retuviera el porcentaje sobre el sueldo base y no sobre el resto de las percepciones ordinarias”, señaló la SCJN en su comunicado oficial.
Esto significa que las compensaciones, bonos u otras prestaciones no deben ser tomadas en cuenta para el descuento, salvo que el trabajador haya sido informado clara y previamente, y haya otorgado su consentimiento expreso.
¿Qué pasa si tu patrón aplicó un descuento mayor?
De acuerdo con la Corte, las dependencias públicas que hayan realizado descuentos mayores a lo estipulado tienen la obligación de corregir la situación y, en su caso, devolver las cantidades cobradas en exceso.
Además, deberán informar de forma clara y accesible al trabajador sobre:
- Qué conceptos están siendo descontados
- Por qué motivo se aplican
- Las alternativas que tiene para modificar o mantener el esquema actual
Todo esto debe hacerse con base en principios de legalidad, transparencia y respeto a los derechos laborales.
¿A quién protege este fallo?
Esta decisión beneficia principalmente a trabajadores al servicio del Estado que:
- Adquirieron un crédito hipotecario con FOVISSSTE antes del 9 de mayo de 2023
- Firmaron un contrato en el que se estipulaba un porcentaje de descuento calculado solo sobre el sueldo base
- Comenzaron a recibir descuentos mayores en su nómina a partir de septiembre de 2023, sin haber aceptado formalmente ese cambio
En conclusión, la resolución de la Suprema Corte pone un alto a los descuentos excesivos en créditos FOVISSSTE, y reafirma que los trabajadores no deben pagar más de lo pactado. Si firmaste un crédito bajo ciertas condiciones, esas reglas deben respetarse, y cualquier modificación requiere tu consentimiento. El Estado, como empleador y como acreedor, tiene la obligación de actuar con transparencia y legalidad.
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