La designación de beneficiarios de trabajadores fallecidos en México
Por: Laura Angélica Ramírez Hernández
En el marco legal mexicano, la designación de beneficiarios de personas trabajadoras fallecidas ha suscitado interesantes debates en torno a los criterios utilizados para establecer quiénes deben ser reconocidos como legítimos acreedores de los beneficios derivados de la relación laboral del fallecido.
Tradicionalmente, se podría pensar que el parentesco por consanguinidad, es decir, el derecho de sangre sería el principal criterio para determinar a los beneficiarios. Sin embargo, en México, este no es el caso. La legislación y la práctica legal ponen en primer plano un criterio diferente: la dependencia económica.
El concepto de dependencia económica como eje central en estos procesos es vital para entender cómo se determina quién tiene derecho a percibir los beneficios laborales tras el fallecimiento de un trabajador. Este criterio resalta la importancia de demostrar que el solicitante era sostenido por el trabajador fallecido, independientemente de los lazos sanguíneos que pudieran existir. De esta manera, lo que realmente se evalúa es la relación de dependencia económica previa al fallecimiento.
Imaginemos, por ejemplo, el caso de un trabajador que mantenía una relación de concubinato sin hijos con una persona con la que no estaba legalmente casada. A pesar de la falta de vínculo matrimonial o consanguíneo, si esta persona dependía económicamente del trabajador fallecido, tiene pleno derecho a ser reconocida como beneficiaria. Contrariamente, hermanos o incluso padres del fallecido, que tengan un lazo directo de sangre, no tendrán necesariamente el lugar de beneficiarios si no pueden demostrar que eran dependientes económicos de dicho trabajador.
No es suficiente, entonces, con acreditar un lazo parental. El solicitante debe presentar evidencia que sustente la dependencia económica y esta puede ser demostrada a través de transferencias económicas constantes, pagos de vivienda, manutención regular o cualquier otra forma de sostenimiento que el trabajador proporcionaba en vida.
Este enfoque, clave en el ámbito de derechos laborales y seguridad social, promueve una visión más justa y equitativa: asegurar que quienes jugaban un papel crucial en la vida del trabajador y dependían de su ingreso para subsistir, sigan teniendo un sustento.
Es importante destacar que este criterio no transgrede derechos a la igualdad y no discriminación. Por el contrario, busca aplicarlos de manera justa, priorizando la necesidad económica sobre vínculos de parentesco.
El proceso judicial que sigue a la muerte de un trabajador debe enfocarse en descubrir estas relaciones de dependencia, para nombrar adecuadamente a los beneficiarios.
En resumen, el reconocimiento de beneficiarios de trabajadores fallecidos en México se enfoca en asegurar que los recursos sean destinados justo allí donde son realmente necesarios, priorizando así el bienestar de quienes legítima y económicamente dependían del trabajador.
